本次公开招聘主要程序为：报名、网上资格审查、考试考核、体检及背景调查、公示及聘用，其中考试考核委托江西省人才测评信息技术有限公司承办。
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至4月10日上午12:00，逾期不再受理报名。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，报名人员通过电脑访问江西人才服务网(网址:https://www.jxrcfw.com/exam/list)，注册登录后选择相应专题，进入报名系统，据实填写报名信息并上传以下材料（每人限报一个岗位）：
①《应聘申请表》系列（附件2），应聘人签名处需手写签名及应聘问答；
②《承诺函》（附件3），承诺人签名处需手写签名；
③本科以上毕业证、学士以上学位证及研究生《教育部学籍在线验证报告》（26年应届生）或《教育部学历证书电子注册备案表》；
④资历/资格证书、上岗证书或技能证书；
⑤工作经验证明及岗位相关的其他证明材料。
3.网上报名实行诚信报考制度，报名资审合格人员网上缴纳报名考试费用50元/人，弃考者报名费不予退回。缴费截止时间为：2026年4月10日下午17:00。
（二）资格审查
1.根据岗位资格条件及应聘者提交的材料进行报名信息资格审核。每个岗位通过并确认参加考试人数与招聘人数比例最低不低于3:1（含），比例不足3:1的，按比例核减招聘人数或取消该岗位招聘。
2.通过报名信息资格审核的，会以电话、短信或邮箱等形式通知，请应聘人员保持联系方式畅通，若因无法取得联系而影响考试的，后果由报考人员本人承担。
3.本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。
（三）考试考核
1.考试考核分为笔试和面试两部分，时间另行通知，未进入笔试和面试的应聘者，不再另行通知。
2.笔试采取闭卷方式进行，主要考察应聘人员相关专业知识、政治素养和综合能力。
3.面试采取半结构化方式进行，主要考察应聘人员综合素质。面试按考生笔试分数从高到低的顺序，按5:1比例确定入围人员面试名单（末尾成绩相同者一并进入），比例不足5:1的，笔试成绩有效人员一同入围。本次面试成绩分数低于80分的不予录用。
4.以笔试成绩30%、面试成绩70%合成总分，根据总分由高分到低分排名，按拟定招聘岗位数等额确定后续人员。如遇总分相同时，按面试成绩分数高低排名确定，仍相同的，由公司进行面试加试确定。
（四）体检及背景调查
1.根据总成绩由高到低排名，按岗位招聘计划数等比例确定体检人员。体检项目参考公务员录用体检项目及相关政策规定执行，体检费用由体检对象自行负担。未按时按规定参加体检者，则视为放弃聘用资格。
2.体检合格人员列为背调对象、须提供无犯罪证明，主要对其思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。
3.因体检、背调不合格及考生自愿放弃等原因出现岗位缺额时，按相应程序确定是否递补。
（五）公示及聘用
经以上程序确定的拟聘人员名单将在官方媒体和报名网站公示七个工作日，公示期满无异议的，按聘用单位有关要求办理入职手续，试用期根据招聘单位具体要求为准。对聘用期内不能适应工作需要的、违反劳动纪律的、工作失误引发重大事故、聘用期内考核不合格的，招聘单位依照相关规定解聘。
