医院是由江西省人民政府与浙江大学医学院附属第一医院合作共建，依托南昌大学第二附属医院开展医疗服务能力、远程诊疗服务、医学教学培训、科技创新攻关、人才体系培养、精细化管理等方面的同质化管理及技术品牌平移。秉承浙大一院“严谨求实、卓越创新、国际一流”的发展理念，融合南大二附院“始于细微，成于至善”的服务理念，传承严谨的教育培养、创新的科学研究、卓越的医疗技术、一流的健康服务和科学的规范化管理，全力打造以“心血管、神经、肿瘤”三大学科群为引领，其他学科协同发展的综合类国家区域医疗中心。

二、招聘岗位

博士等招聘计划共27名，具体招聘岗位及要求详见《浙江大学医学院附属第一医院江西医院（江西省心血管神经肿瘤医学中心）2026年高层次人才招聘岗位表》（附件1）。

三、招聘条件

应聘人员应当具备下列资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

（五）具有博士学历、学位（其中，2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）或具有正高级专业技术资格，同时具有研究生学历、硕士及以上学位；

（六）年龄40周岁以下（1985年1月26日以后出生，其他年龄以此类推）；业绩突出或紧缺专业人才，年龄可放宽至45周岁以下；

（七）具备招聘岗位所需要的其他资格条件。

面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

四、招聘程序

本招聘计划自公告发布之日起至2026年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

（一）报名

应聘者进入南昌大学第二附属医院官网（公众版）－人才招聘，注册、登录账号，完善个人简历并上传相关附件，进入“博士等高层次人才招聘”渠道，按职位应聘报名。

报名需上传的附件：

1.个人简历（含应聘者照片、基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉、资格证书等）；

2.南昌大学第二附属医院应聘人员近亲属报告承诺书（附件2，经本人亲笔签名的扫描件）

3.有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；

4.博士学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告、就业推荐表，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；

5.岗位要求的其他资格材料扫描件（如：医师资格证书、住院医师规范化培训合格证、专业方向证明等）。

（二）资格审查

医院对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在规定期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。