江西长运吉安公共交通有限责任公司招聘公告

 江西长运吉安公共交通有限责任公司(以下简称“吉安公交”)。现根据公司发展需要，决定面向社会公开招聘，诚邀社会各界优秀人才加入。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘方式

      实行网络报名和现场报名。

二、招聘岗位、人数

      行政综合岗、人事员岗、电子维修员岗、软件操作员岗各1名、安全机务岗2名。

三、招聘人员条件及工作地点

        2.招聘行政综合岗位基本条件

       ①年龄在35周岁以下（1990年12月1日以后出生），男女不限；

       ②具备全日制本科及以上学历，公共管理、中文、新闻类专业，1年以上相关工作经验者优先；

       ③熟练计算机软件及office办公软件，具备一定的文字功底和写作水平；

       ⑤无违纪违法行为。

       工作地点：吉安市吉州区

       3.招聘人事员岗位基本条件

       ①年龄在35周岁以下（1990年12月1日以后出生），男女不限；

       ②具备全日制本科及以上学历，公共管理类专业，1年以上相关工作经验者优先；

       ③熟练计算机软件及office办公软件，具备一定的文字功底和写作水平；

       ④身心健康，具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能适应相关岗位工作；

       ⑤无违纪违法行为。

       工作地点：吉安市吉州区

       4.招聘电子维修员、软件操作员岗位基本条件

       ①年龄35周岁以下(1990年12月1日以后出生)，男女不限，具有中级及以上专业技术职称或注册类职业资格，年龄可适度放宽;

       ②具备全日制本科及以上学历，计算机类专业，1年以上相关工作经验者优先;

       ③熟悉计算机办公软件操作，能独立解决电脑和周边设备产生的常见问题;

       ④身心健康，具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能适应相关岗位工作;

       ⑤无违纪违法行为。

       工作地点：吉安市吉州区

       5.招聘安全机务岗位基本条件

       ①年龄在35周岁以下（1990年12月1日以后出生），男女不限；

      ②具备全日制本科及以上学历，机械电子、安全工程类专业，1年以上相关工作经验者优先；

       ③熟练计算机软件及office办公软件，了解国家有关安全生产方针政策及法律法规；

       ④身心健康，具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能适应相关岗位工作；

       ⑤无违纪违法行为。

       工作地点：吉安市吉州区、吉安县

       6.与本单位领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的人员不得应聘。

       7.公司后期可根据生产经营需要调整工作岗位及地点。

四、福利待遇

        1.工资待遇：按公司相关薪酬管理办法执行。

       2.按国有企业规定缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项保险及公积金（五险一金）。

       3.享受国家、企业各项节假日、福利待遇。

五、招聘程序

       招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、公示，吉安公交公司决定聘用的程序进行。

       本次报名采取网络和现场报名的方式进行，在江西长运微信公众号、吉安人才网站发布招聘公告。

       1.报名时间:2025年12月10日至2025年12月16日止。

       2.网络报名:应聘人邮件主题注明“吉安公交应聘”，将报名材料扫描件（PDF格式）发送至邮箱jagjrlzy@163.com进行网络报名。

       3.现场报名:余家河吉安公交总站二楼人力资源部;

       4.咨询电话： 0796-8216832  王先生    

报名材料包含：

       ② 无犯罪记录证明，个人征信报告，本人未与其他用人单位建立劳动关系或已解除劳动关系、无劳动纠纷或争议的证明。

       ③ 相关资格证书原件及复印件。

       5.资格审查:由招聘工作小组负责，对应聘人员提交的报名材料是否满足应聘条件进行审核，确定考试人选。应聘人员保持电话通畅，资格审查结果将于报名截止5个工作日内电话通知应聘人员。未通过资格审查的不另行通知。

       资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员对所提交材料的真实性、完整性负责。凡发现应聘人员与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报名材料的，一经查实，即取消聘用资格。

       6.考试:由招聘工作小组对应聘人员的专业技能、管理能力、应聘优势及应聘岗位的认识进行笔试、面试。考试总成绩100分（其中笔试占40%、面试占60%），招聘人数与应聘人数比例一般不低于1:3，如应聘人数达不到比例数的，由招聘工作小组决定是否取消该岗位招聘，不取消招聘则应聘人员的综合分数不得低于75分。

       7.体检：考试合格的，由公司人力资源部通知体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

       8.公示：对考试、体检合格的拟聘用人员，在公司微信公众号按规定公示5个工作日，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。

六、本公告未尽事宜由公司人力资源部负责解释。

监督举报电话：0796-8225711  

附件：应聘人员登记表

江西吉安公交有限公司

2025年12月9日