江西茅山头企业管理有限公司2025年招聘面试入闱公告

根据《江西茅山头企业管理有限公司2025年招聘公告》（以下简称“原招聘公告”）相关规定及招聘工作整体安排，现将本次招聘面试入闱有关事项公告如下：

一、面试入闱人员确定依据

按照原招聘公告中“笔试成绩从高到低按招聘岗位计划数 1:3比例确定面试入闱人员（末位成绩并列者一并入闱）”的原则，经资格复审等环节审核，确定以下人员进入面试环节。

二、面试时间

面试具体时间将通过电话、短信或邮件等方式另行通知，请入闱考生保持通讯畅通，避免因联系方式变更或失联导致错过面试安排。若考生在公告发布后5个工作日内未收到面试通知，可致电咨询（咨询电话：0792-8368616，咨询时间：工作日 9:00—11:30、14:30—17:00）。

三、面试地点

江西茅山头企业管理有限公司五楼会议室（详细地址：江西省九江市经济技术开发区九瑞大道路77号城市之光小区1号楼）。

四、面试入闱人员名单

（注：身份证号后四位仅用于身份区分，完整信息由公司综合部存档，考生可凭本人有效身份证件向公司查询确认个人信息）

五、面试相关要求

1.面试时长与分值：每位考生面试时间严格控制在10分钟以内（含自我介绍、问题作答等环节），面试总分100分。

2.评分方式：采用现场评分制，由评委评分的平均值作为考生面试成绩，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩当场告知考生本人，考生确认签字后生效，评定后的成绩不得复议。

3.成绩有效性：面试成绩有效分数线为60分，考生面试成绩低于60分的，视为面试不合格，一律取消后续入闱体检及录用资格。

4.缺考与违纪处理：面试当天，考生未按规定时间到达考点、未携带有效证件或无故缺考的，视为自动放弃面试资格，面试成绩按零分计算；考生在面试过程中若出现作弊、抄袭、扰乱考场秩序等违纪行为，一经发现，立即终止面试，面试成绩按零分计算，并将其违纪情况记入公司招聘诚信档案，5 年内不得报考公司任何岗位。

5.回避原则

（1）面试人员回避范围：凡与九江经开区行政单位、事业单位、区属国有企业（含江西茅山头企业管理有限公司）在编在岗（含员额）干部职工存在以下关系的人员，不得应聘本次面试岗位：①夫妻关系；②直系血亲关系（包括父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女）；③三代以内旁系血亲及其配偶关系（包括兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、外甥子女及其配偶）；④近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、兄弟姐妹的配偶的父母）；⑤其他可能影响招聘公正的特殊利害关系（如师生关系、师徒关系、曾有上下级管理关系等）。

（2）面试工作人员回避范围：参与本次面试组织、命题、评委、监督、考务等工作的人员，若与应聘人员存在本条第（1）款所列亲属关系或特殊利害关系，或存在其他可能影响招聘公正的情形，必须主动申请回避，不得参与相关面试工作。

（3）回避申请与审查流程：①面试人员应在面试前主动向公司综合部如实申报需回避的情形，未主动申报且经查实存在应回避情形的，视为隐瞒重要信息，取消面试及录用资格；②面试工作人员应在工作启动前向公司纪检监督部门提交回避声明，未主动声明且被发现存在应回避情形的，立即停止其工作，已产生的相关招聘结果无效，并追究其相应责任；③公司综合部会同纪检监督部门对回避申报情况进行核查，对需回避人员及时调整岗位或取消其参与资格，确保招聘过程公正透明。

（4）回避监督：考生、工作人员及其他知情人员对面试过程中应回避未回避的情况，可向公司纪检监督部门举报（举报电话：0792-8363162，举报时间：工作日 9:00-11:30、14:30-17:00），公司将对举报情况及时核查处理，并为举报人保密。
  六、考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，笔试成绩、面试成绩及总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若同一岗位考生总成绩并列，以面试成绩高者优先；若面试成绩仍并列，需加试一场专业能力测试，加试成绩高者确定为入闱体检人员（加试时间、地点另行通知）。

七、入闱体检人员确定

根据各招聘岗位计划数1:1的比例，按考生考试总成绩从高分到低分等额确定入闱体检人员。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及公司岗位特殊要求执行，体检费用由考生自行承担，体检时间、地点及具体要求将在面试结束后 5个工作日内，通过电话通知入闱体检人员，请考生密切关注。  

八、其他注意事项

考生参加面试时，须携带本人有效身份证件（居民身份证原件）供工作人员核查。信息不符者，不得进入面试考场。

考生应遵守考场纪律，服从工作人员安排，不得携带手机、智能手表、笔记本电脑等电子设备进入面试考场（可交由考场工作人员暂存），面试结束后有序离场，不得在考场周边逗留、喧哗。

本公告由江西茅山头企业管理有限公司综合部负责解释，若因不可抗力因素导致面试工作延期或调整，公司将及时发布补充公告，请考生持续关注公司信息渠道。

特此公告。

2025年11月6日