黎川县专业森林消防大队队员招聘公告

为进一步加强黎川县专业森林消防队伍建设，有效提升自然灾害防控及应急救援能力，黎川县应急管理局按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘黎川县专业森林消防人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

本次招聘专业森林消防大队队员1名，实行定岗不定人的用人机制。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导，自觉遵守宪法和法律法规及各项规章制度，品行端正，作风正派，服从管理，服从指挥，有较强的责任心和奉献精神；无不良嗜好，本人无违法犯罪记录，并符合政审要求，有志在应急救援工作中长期发展做建设贡献的男性青年；

2.年龄为满18周岁以上（2007年7月1日（含）之前出生），36周岁以下（1989年7月1日（含）之后出生）的男性青年；

3.具有国家承认的初中及以上学历；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具有符合职位要求的工作能力和时间保障，能够确保工作日8小时坐班，24小时执勤待命；

6.自愿从事应急救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织管理；

7.具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密；

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.有违法犯罪前科，或有违法犯罪嫌疑未查清的；

2.曾被辞退或者被开除公职的；

3.直系亲属中有被判处死刑的、因其他犯罪正在服刑的或在境内外从事颠覆我国政权活动的；

4.个人征信有不良记录的；

5.参加邪教组织的；

6.其他原因不适合报考岗位工作的。

三、招聘程序

（一）发布公告：在“煲都黎川”微信公众号发布招聘公告。

（二）公开报名

1.报名方式：本次招聘采用现场报名的方式进行，不接受电话、信函和网上报名等其他方式报名。

2.报名时间：2025年11月10日—11月12日止

（上午8：30—11：30，下午2：00—5：30）

3.报名地址：黎川县应急管理局安防减救委办公室（县行政中心附属楼四楼）

联系人：侯敏，电话：0794-7518110。

（三）报名及资格审查需提供材料

1.《黎川县专业森林消防队员报名登记表》1份；

2.第二代身份证、毕业证及其他有效证件（如暂住证、驾驶证等）原件及复印件（复印件一式两份），近期同底免冠1寸彩色照片6张（反面签名）；

3.大专及以上毕业生提供中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学历证书电子注册备案表》；

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员应如实提交有关信息和材料。材料不全者，资格审查不予通过，凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。

四、体能测评及面试

（一）体能测评

1.此次招聘岗位体能测评不设开考比例。

2.时间及地点。体能测评时间、地点另行通知。

3.入围考生体能测评科目。体能测试分别为5000米跑（35%）、100米跑（35%）、单杠引起向上（30%）（具体评分标准详见附件2）。体能测评项目总分为100分，体能测评合格线分为60分。

4.注意事项。体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。

5.入围体能测试人员须在规定时间和地点参加体能测试，未按要求参加体能测试的，视为自动放弃。体能测试均当场确定成绩，考生对测试成绩有异议的，需当场提出，对事后提出异议或举报的不予受理。

6.根据工作需要，在体能测试中，测试人员为退役军人者加5分；为中共党员者加5分；具有应急救援相关专业技能者加5分；最高加分不超过10分。

7.确定入围面试人员。本次招聘在体能测评合格线人员中，根据体能测试及加分后成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定入围面试人员（如遇末位同分情况一并入围面试），达不到1：3比例的，则全部进入面试。入围面试人员名单将在“煲都黎川”微信公众号公布。

（二）面试

1.面试时间和地点另行通知。

2.面试总分为100分，面试合格线为60分。

3.面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。考生面试成绩须达到合格线，方能进入体检、考察程序。

五、总成绩计算方法

体能测评、面试成绩各占50%，成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、体检、考察、公示、聘用

（一）体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；面试成绩相同的，按体能测评成绩排名）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检费用由应聘者承担。

（二）考察政审。体检合格后进入考察政审环节，考察政审由黎川县应急管理局负责实施。全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况，考察时还将对报考人员进行资格复审。考生需向招聘单位提交本人无违法犯罪记录证明。

（三）公示。根据考试、体检、政审考察结果，确定拟聘用人员并公示5个工作日。体检、考察中因自动放弃造成空岗按考生总成绩从高分到低分的顺序递补一次，并做好递补人员体检和考察工作。

（四）聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续；对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘用人员服务期（含试用期2个月）不得少于3年，试用期满考核合格的，签订正式聘用合同。不合格的，解除聘用。

七、聘用后待遇和管理

1.应聘人员为合同制森林消防队员，试用期二个月，试用期间领取试用期工资。

2.签订正式聘用合同的森林消防队员工资待遇根据县政府抄告单执行，享受“六险”（基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、人身意外伤害险），由用人单位和个人按规定缴纳。

3.实行准军事化管理，聘用人员统一着装，具体由黎川县应急管理局按森林消防队员标准执行使用、管理、考核。

4.聘用人员从事值班值勤、森林灭火、抢险救援以及上级安排的其他工作，日常作息时间必须遵守森林消防队伍相关管理规定。

八、其他

本次公开招聘人员资格审查将贯穿招聘工作全过程，报考人员凡未如实填报者，后果自负；凡弄虚作假者，一律取消聘用资格。对协助他人考试，扰乱报名秩序的给予通报批评，并将相关情况通报有关单位；情节严重触犯法律的，交由司法机关处理。

本公告解释权归黎川县应急管理局招聘工作领导小组负责。

黎川县应急管理局

2025年11月3日