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萍乡市某国企委托函坤人力面向社会公开招聘劳务派遣工作人员公告三、岗位相关条件说明 (一)年龄:年龄计算截止时间为公告发布之日,具体年龄要求见岗位条件。年龄计算方法为40周岁及以下是指1984年10月13日以后出生。 (二)学历要求:报考人员须在报名时取得岗位要求的学历,且该学历所学专业必须与岗位要求相符。采用远程方式学习(包括新入学和继续学习的情况)所获国(境)外文凭证书的,视为不符合学历要求。以国(境)外学历报考的,报考时须取得教育部留学服务中心出具的学历认证材料。 (三)工作经验条件:报考岗位要求有工作经历的,报考人员必须具备相应的工作经历。全日制学习期间参加社会实践、实习、兼职等经历,不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险,均不视为工作经历。工作时间年限计算截至公告发布之日,足年计算(工作经验累计满12个月计为1年)。 (三)测评方式 行政专员:笔试+面试; 笔试:采取闭卷形式,笔试时限为120分钟。考生凭身份证进入考场。应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔,不得携带有编辑功能的计算器。 面试:根据笔试成绩由高到低确定入闱面试人员名单,再由工作人员通知入闱面试候选人面试时间、地点、及注意事项。 成绩:最终成绩取笔试(50%)+面试(50%)的总成绩为综合成绩。 计调专员:综合测评; 综合测评:考生现场回答结构化面试题后,将由主考官针对考生综合素质能力进行提问。 (四)考试时间 报名结束后工作人员将通知该相关岗位候选人考试时间、地点及注意事项。 六、聘用 (一)根据应聘人员的综合成绩确定拟录取人员并统一向社会公示3日,公示期间内对拟录取人员无异议的,进入试用期考察。 (二)试用期考察前拟录取人员自行体检,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 (三)若拟录取人员出现体检不合格或自愿放弃入职资格等情况,产生职位空缺的,按考生综合测评分数由高到低的顺序递补一次。(注:当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数为1人时,该考生面试成绩须达到70分及以上。) (四)试用期考察内容:思想政治表现、道德品质、工作业绩、遵纪守法等情况,并对应聘人员资格条件进行考察。 (五)拟录取人员与第三方公司签订劳务派遣合同,试用期2个月,试用期考核不合格的予以解聘,试用期考察通过后转正,薪资待遇参考岗位需求表.xlsx。 七、其他 本公告最终解释权由萍乡市函坤人力资源有限公司所有。 |