4.资格审查：报名的同时进行资格审查（初审），资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报考人员应聘资格，后果由报考人员自行承担。

　　（二）体能测评

　　1.资格审查合格的考生参加体能测评。体能测评相关事项，请考生关注“永丰公安”微信公众号发布的后续公告。参加体能测评的人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。

　　2.辅警体能测评项目为：男子1000米跑/女子800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。体能测评采取达标制，标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，见下表。

　　3.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的考生应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。

　　4.公布入闱笔试名单。体能测试1000米/800米、10米X4往返跑、纵跳摸高三个项目均达标人员，进入笔试环节。因体能测评不合格、考生个人原因不能正常参加测评及考生自愿放弃等原因产生的缺额，不予递补。

　　（三）笔试

　　1.笔试时间及地点。笔试相关事项，请考生关注“永丰公安”微信公众号发布的后续公告。参考人员须持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）方能进入考场参加笔试。

　　2.笔试采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，时间为90分钟。

　　3.笔试内容。笔试内容主要为：《习近平：高举中国特色社会主义伟大旗帜为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗——在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告》《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国人民警察法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》等内容。

　　4.公布入闱面试名单。笔试成绩公布后划定最低合格分数线，并在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1:3的比例确定入闱面试人员。如遇末位同分情况，一并入闱。比例不足时，笔试成绩达到合格分数线的考生均进入面试环节。

　　（四）面试

　　1.通过体能测评、笔试人员，进入面试环节。面试相关事项，请考生关注“永丰公安”微信公众号发布的后续公告。未按要求参加面试视为自动放弃。面试主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。

　　2.面试采取结构化面试方式进行，总分为100分。面试成绩保留到小数点后两位，合格线为70分。面试成绩未达合格线的人员不得进入后续招聘环节。

　　3.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩保留到小数点后两位。如遇末位同分情况，原则上先按本公告规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高到低的顺序进行排名。

　　4.公布入闱体检人员名单。根据综合成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员名单。如综合成绩遇末位同分情况，原则上优先招聘放宽条件的对象，再根据面试成绩由高分到低分的顺序进行排名。再相同的，根据体能测试1000米/800米成绩由高分到低分的顺序进行排名，确定入闱体检人员。

　　（五）体检

　　1.体检相关事项，请考生关注“永丰公安”微信公众号发布的后续公告。入围体检人员须按照规定的时间参加体检。体检费用由体检医院按相关标准收取，由体检对象自行承担。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。

　　2.体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检环节安排涉毒检测。

　　3.因体检不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按照1:1比例的综合成绩从高分到低分的顺序，从体能测评合格人员中依次递补。

　　（六）考察

　　严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》及有关规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生进行全面考察。因考察不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按照1:1比例的综合成绩从高分到低分的顺序，从面试和体检合格人员中依次递补。

　　（七）公示

　　体检和考察均合格的考生，确定为拟聘用人员，并按有关规定在永丰县人民政府网、“永丰公安”微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

　（八）聘用

　　公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　四、薪酬待遇

　　新聘用辅警试用期3个月发放试用期工资，统一缴纳五险一金。试用期满经考核合格的，按照留置看护勤务辅警薪酬标准发放。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

　　五、其他事项

　　（一）不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。

　　（二）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

　　（三）岗位空缺补录。本次招聘成绩保留12个月（自公示结束之日起算）。如遇入围的应聘人员主动放弃聘用、试用期不合格或离职的（或单位相近岗位有离职且需要招聘的），招聘单位可以按照“退一补一”原则和应聘人员综合成绩（其中笔试、面试成绩需达到合格线）由高至低的顺序补录。补录人员需经体检、考察合格方可办理聘任手续。

　　六、本公告由永丰县公安局负责解释

　　咨询电话：18870651731（万警官）

　　咨询时间：上午8:00-12:00下午2:30-5:30

　　附件：永丰县公安局招聘辅警报名登记表