万载县妇幼保健院2025年托育服务中心工作人员招聘公告

根据万载县妇幼保健院托育中心发展需求，现面向社会公开招聘工作人员5名。其中，托育机构负责人1名；托育教师2名；育婴员2名。

在县委、县政府的领导下，坚持公平、公正、公开、择优的原则，由万载县人力资源和社会保障局、万载县委编办、驻万载县卫健委纪检派驻组与万载县卫健委全程负责指导与监督，确保招聘过程规范透明。

（一）岗位人员具体要求

托育机构负责人（1名）：40周岁以内，女性，大专及以上学历，持有教师资格证书，具有3年以上幼儿教育相关管理工作经历（提供园长证或原单位聘用证明材料）。

托育教师（2名）：35周岁以内，女性，须取得幼儿教师资格证。

育婴员（2名）：35周岁以内，女性，须取得育婴师证书。

（二）报考人员须具备以下条件

本次公开招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用的程序进行。

（一）报名时间及报名方式

1.报名时间：2025年9月26日至9月30日，工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，逾期不予受理；

2.报名地点：万载县迎宾大道2669号万载县妇幼保健院门诊大楼二楼行政办公室206室，联系电话：18160751630（龙女士）。

3.报名方式：采取现场报名方式，每名考生只能报考一个岗位。

4.报名时需提供以下材料：

（1）本人有效居民身份证原件及复印件（报名与考试所使用的身份证必须一致，且正反面合并复印在同一页面）；

（2）毕业证书、相关资格证书、个人简历、荣誉证书等原件及复印件；

（3）本人近期（6个月以内）1寸电子照片（半身免冠正面证件照）2张；

（4）《万载县妇幼保健院2025年托育机构工作人员报名表》原件（见附件）。

5.报名收取50元/人报名费用。

（二）资格审查

1.根据报名者所提供的材料进行资格预审，资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，任何环节发现不符合报考条件或提供虚假材料者取消考试资格。

2.本次招聘不设开考比例。经资格审查符合报考条件者发放笔试准考证。

（三）考试

考试分笔试和面试的方式进行。

1.笔试：考试采用闭卷（主观题测试）方式，笔试成绩按百分制计算。笔试考试科目为一门，总分100分，主要测试内容为幼儿教育基础知识及0-3岁婴幼儿照护基本知识。 

笔试时间：2025年10月12日（地点和有关事项详见笔试准考证）。

2.面试：本次面试不设最低入围分数，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1﹕3的比例确定面试人选，末位成绩相同的一并进入面试；如招聘岗位参加笔试人数不足1:3的，参试人员全部进入面试环节。面试采取结构化面试，成绩按百分制计算，考生面试成绩需达到最低面试入围成绩70分，方可进入下一环节。面试人选、面试时间、地点和有关事项另行通知。

3.考试成绩计算方法：本次考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。

（四）体检

根据总成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检人选。因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准》，体检费用自理。

（五）公示

对合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

（六）聘用

公示期满无异议的，按照有关规定办理拟录用人员聘用手续，试用期2个月，聘用合同一年一签。

（七）工资福利待遇

试用期工资福利待遇：托育机构负责人3500元/月；托育教师2700元/月；育婴员2200元/月；餐补330元/月/人。

试用期满后工资福利待遇：托育机构负责人3800元/月；托育教师3000元/月；育婴员2500元/月；餐补330元/月/人，缴纳社保，享受工会福利。

1.报名人员须认真如实填写有关信息，因未认真填写造成信息不全、有误的，由考生承担责任；报名信息提交后即构成对所提交的资料内容真实性、准确性、合法性的承诺。

2.报名人员应严格按照本公告中明确的招聘范围及条件要求，确认是否符合条件和资格后再进行报名。

3.凡提供虚假报名信息或应聘条件不符合招聘要求的，一经查实，立即取消应聘资格。

万载县妇幼保健院

2025年9月25日

附件：