小蓝经投公司成立于2015年8月，是一家隶属于南昌小蓝经济开发区管理委员会的国有独资公司。南昌县人民政府授权南昌小蓝经济技术开发区管委会履行出资人（股东）职责，公司重大事项报小蓝经济技术开发区管委会批准同意。公司按照市场化运作机制和企业管理制度，独立经营，独立核算。经营范围包括园区基础设施建设、政府公共产品开发、土地整理开发、土石方工程、房地产开发与经营、项目管理、投资管理、物业服务、园区内企业项目重组、国内贸易、对外投资、投资咨询、财务咨询和科技项目信息咨询等。公司注册资金22.8亿元。截至2024年年底，经投公司总资产约138.56亿元。

二、招聘岗位

本次面向社会公开招聘专业技术人员计划数共计4人：运营工程部部长1人、运营工程部副部长2人、运营工程部高级职员1人。具体见附件1。

三、报考要求

（一）报考人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录；

2.具有良好的品行和职业素质，有较强的事业心和责任感，身体健康；

3.具有国家承认的学历、学位（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）；

4.具有岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作；

5.具有招聘岗位要求的其他资格条件。

（二）具有下列情形之一的，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.在各级行政机关、事业单位和国企招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.被依法辞退的行政机关、事业单位和国企工作人员；

6.受党纪政务处分期间或未满影响期限的；

7.法律规定不得录用为国企工作人员的其他情形；

8.曾因个人原因放弃入职小蓝经投公司的人员；

9.其他原因不适宜报考人员。

（三）回避制度：

1.小蓝经开区管委会各部门副职及以上、小蓝经投公司中层及以上领导干部有亲属关系的，不得报考；

2.公司具体负责组织或参加招聘工作的人员，在招聘过程中与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系或存在其他可能影响招聘公正情形的，应当回避。

四、招聘程序

本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式，按线上报名、资格初审、打印准考证、笔试、资格复审、面试、综合成绩合成计算及排名、体检、背景调查、公示及录用的程序依次进行。

在招聘程序中实行递补制度。其中，在体检、背景调查、公示及录用的招考过程中仅递补一次，递补人员按照总成绩从高到低的依序递补，递补不成功的岗位，自然核减招聘计划数。

（一）线上报名

1.本次公开招聘开设线上招聘渠道（报名网站：南昌人才人事网，网址：https://www.ncrcrs.com）。即日起报考人员需登录报名网站，注册报名、选报岗位，如实填写个人信息，按岗位要求上传资格审查所需提交的相关证明材料，缴纳报名费用，完成在线报名。报名及缴费截止时间为2025年9月18日9:00。

2.每人限报一个岗位，报名审核通过且缴费成功人员为最终报考人员。报名费用50元/人（弃考者及因个人原因导致无法正常参加考试的报考人员，报名费不予退回）。

3.报考人员需将以下材料以附件形式上传报名系统：

(1)近期免冠1寸彩色电子照片；

(2)有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件；

(3)岗位所需学历、学位证书扫描件；学信网有效期内的《教育部学历电子注册备案表》；国（境）外高校毕业生须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；

(4)报考人员应选报符合自身条件的职位，提交相关岗位工作经历有效证明（其中要求有相应工作经验、行业经验、案例的岗位，需提供证明材料），资格条件和工作年限计算截止时间为2025年8月31日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，以签订的劳动（聘用）合同或养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。如因提供信息不准确或不符合职位报考条件，导致影响考录或被取消考录资格的，由报考人员自行承担。

(5)按要求填写并提交《诚信承诺书》（见附件2）；

(6)岗位要求的其他证明材料，如职称证书、职业资格证书等。

（二）资格初审（最终审核结果以现场资格复审结果为准）

1.资格初审线上进行，应聘人员需诚信报名，按招聘岗位要求和报名材料要求上传证件及佐证材料并持续关注报名系统，查询个人报名审核结果；

2.报考人员应提交的学历、专业、年龄、职称证书、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。报考人员应在报名期限内及时补充完善报考资料和信息，逾期未提交的视为报名不成功。若经审核有证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格初审的，取消报考人员应聘资格，由此产生的一切后果由考生本人承担。

（三）打印准考证

2025年9月18日中午12:00开始打印笔试准考证，打印截止时间至2025年9月20日上午9:00。

（四）笔试

1.笔试采取闭卷方式进行，考生凭身份证和《笔试准考证》参加考试，笔试满分为100分；

2.笔试时间、地点：笔试时间预计为2025年9月20日上午9:00-11:00，具体时间、地点详见准考证，以准考证为准；

3.笔试内容：岗位相关专业知识或综合知识；

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班；

5.岗位招聘人数与笔试人数比例不低于1:3。报名结束后，若参加笔试人数未达到1:3比例，相应核减岗位招录计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请退还报名费。

（五）现场资格复审

资格复审预计为2025年9月25日-9月26日（具体时间以最新公告为准）。笔试结束后，按照岗位招聘人数与进入资格复审人数1:10进行资格复审（按笔试成绩排名确认。若最后一名成绩出现并列，则并列人员一并进入资格复审；若不足1:10，按实际人数进入资格复审），资格复审有关事项请报考人员关注相关公告，未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃应聘资格。

参加资格复审人员所提交的学历、专业、年龄、职称证书、工作经历、工作业绩报告等相关证件和证明材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，取消该报考人员面试资格并终止后续环节，并按笔试成绩从高到低依次等额递补进行资格复审，如岗位招聘人数与面试入围人员比例未达1:3，则相应核减岗位招录计划（核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消并退还报名费50元），最终入围面试人员以公告为准。

（六）面试

1.面试时间、地点：面试时间预计为2025年9月27日（具体面试时间以最新公告为准），面试地点详见准考证。

2.面试采取结构化面试形式进行，内容主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力，面试满分为100分；

3.面试成绩需达到70分（含）以上方视为成绩有效，低于70分则不计算综合成绩及排名并终止后续环节。

（七）综合成绩合成计算及排名

综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。笔试、面试、综合成绩折算后均按四舍五入法保留到小数点后两位。按综合成绩从高分到低分进行排名，综合成绩相同的，按面试成绩进行排名；面试成绩也相同时，按笔试成绩进行排名，笔试成绩也相同时，优先录用退役军人，如均非退役军人或存在多名退役军人情况，则根据政治面貌、学历、相关工作经验及工作年限、所获职业资格证书等级及数量等因素进行综合评议确定最终排名。

（八）体检

1.根据综合成绩从高分到低分的排名顺序，按招聘岗位计划数等额确定体检人员名单，名单公布后统一组织安排体检。体检费用由体检对象自理。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。

3.未按规定的时间参加体检的人员，取消资格；体检结论不合格需复检的，由体检实施机关安排复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。因个人原因不能按时或不按规定要求参加体检的，视为自动放弃并终止后续流程。由上述原因或体检不合格产生的缺额将按考生综合成绩从高到低依次递补，递补人员的综合成绩不低于70分，若低于70分则不再递补。

（九）背景调查

体检通过后，统一对拟聘人员工作单位等进行调查了解，掌握拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无需要实行岗位任职回避、有无违法犯罪记录和个人征信记录等情况进行调查，并确定拟聘人员。

（十）公示及录用

根据上述结果确定拟聘人员并在招聘发布网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间因信访举报经核查属实的或主动放弃入职产生的缺额按综合成绩从高到低依次递补，递补人员的综合成绩不低于70分，若低于70分则不再递补。公示期满无异议的，由南昌小蓝房地产开发有限公司按规定程序与拟聘人员办理聘用手续，签订劳动合同，试用期6个月，具体工资福利待遇按照公司薪酬体系相关标准执行。