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2025年峡江县玉华水务有限公司招聘公告为全面贯彻落实城乡供水一体化发展战略，加快推进我县城乡供水县域统管工作，进一步提升供水服务保障能力，构建全县“同网、同质、同价、同服务”的城乡供水一体化管理保障体系，现面向社会公开招聘13名工作人员，现将有关事项公告如下： 一、报考条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度； 3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件； 4.具有良好的政治素质和道德品行。 （二）招聘岗位和具体要求 备注：本次招聘年龄计算方法为：50周岁以下是指1975年9月1日（含）以后出生。 二、招聘程序 此次招聘按照报名、资格综合筛选及审查、考试、体检、公示及录用等程序进行。 （一）报名： 1.报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名或现场报名（现场报名地址：峡江县高铁新区城控大厦3楼316室）。 采取邮箱报考人员需要下载并认真填写《峡江县玉华水务有限公司报名登记表》（附件），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：xjxlrlgs@163.com，邮件主题“玉华水务＋姓名＋电话”。 2.报名所需要的材料： （1）身份证、岗位要求的相关职称证书原件扫描件； （2）近期一寸免冠正面彩色照片2张； 3.报名时间：从公告发布之日起至2025年9月12日17:00止。 4.注意事项：为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。 （二）资格综合审查 由峡江县旭隆人力资源服务有限公司根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合审查，并确定参加考试人员名单。 资格综合审查贯穿招聘工作全过程。报考考生如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。 （三）考试 此次招聘因运维岗工种为劳动型岗，则只设置面试、实操考试环节。 1.面试（100分） （1）面试时间、地点：电话及短信通知； （2）基础方式：半结构化面谈 主要测试考生的岗位适配性，确认身体条件、过往经验、职业素养等方面的素质。 2.实操（100分） （1）实操时间、地点：电话及短信通知； （2）核心环节：现场设备的操作（设定具体任务），考查考生对设备掌握的熟练度、效率、安全意识和质量把控能力等等。 3.成绩计算 考试总成绩=面试成绩×40%+实操成绩×60%，成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。 （四）体检 根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按该岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。最终总成绩相同的，实操成绩高者优先。 体检到指定医院进行，费用由考生自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。 （五）公示及录用 根据考试、体检情况确定拟聘用人选。拟聘用人员名单将在峡江县人民政府网、峡江县城控公众号进行公示。公示5日无异议后，按照相关法律法规，与峡江县旭隆人力资源服务有限公司签订劳动合同，并委派至峡江县玉华水务有限公司开展工作，合同两年一签，试用期1个月。试用期内出现的缺额，可从考试、体检合格考生中依次递补。 三、人才储备 峡江县旭隆人力资源服务有限公司将考试合格人员纳入公司人才库，如后续发生已录用人员试用期不合格，或者中途离职等情况，将从人才库中优先补录合格人员，本次招聘成绩保留一年有效。 四、其他事项 （一）所提供资料的真实性由本人负责，凡发现弄虚作假的，一律取消聘用。 （二）本次招聘工作由峡江县旭隆人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00;14:30-17:00）拨打以下电话咨询：0796-7108150（旭隆人力） 峡江县旭隆人力资源服务有限公司 2025年9月5日 |
