|
2025年寻乌县面向社会公开招聘专业森林消防大队队员公告为进一步充实应急救援工作力量，更好地保障人民群众生命财产安全，根据工作需要，现面向社会公开招聘4名劳动合同制专业森林消防大队队员。有关事项公告如下： 一、招聘岗位、人数及条件 共招聘劳动合同制专业森林消防大队队员4名。 （一）招聘条件 1、政治条件：拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感；热爱应急救援工作，具有奉献精神；自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥。 2、户籍、年龄、性别：限寻乌籍，年龄为18周岁以上（2007年9月1日以前出生）、30周岁以下（1994年9月1日以后出生），具备全日制大专及以上学历，要求男性。 3、加分条件（每项加3分，累计不超过6分，仅在体能测试成绩上加分）： （1）持有B1及以上机动车驾驶证； （2）持有无人机操作证者（需提供中国民用航空局（CAAC）或人力资源社会保障部门认定的无人机执照）； （3）退伍军人。 4、身体条件：身体健康，无明显不良症状或缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无视觉障碍；双眼裸眼视力4.6以上，无重度平跖足，无传染性疾病；身体协调性好，反应敏捷，身高不低于1.65米。（报名时若隐瞒身体条件，经体检结果发现以上问题其中一项，一律不予聘用） （二）具有下列情形之一的，不予招聘 1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的； 2、有犯罪嫌疑尚未查清的； 3、本人被确定为失信被执行人的； 4、道德败坏，有偷窃、吸毒、赌博等不良行为的； 5、之前被专业森林消防大队或消防救援大队开除、辞退的； 6、经医生检查确认或经实际考核身体不适应消防救援岗位工作者； 7、其他不宜进入应急救援队伍的。 二、招聘的方法和程序 本次公开招聘采取现场报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等环节和程序。 考试总成绩=体能测试成绩（含加分）×50%+笔试成绩×30%+面试成绩×20%，考试总成绩保留小数点后2位。 （一）现场报名、资格审查 1、报名时间：2025年9月10日；地点：寻乌县人社局（县行政中心407室）； 2、报名方式：采取现场诚信报名的方式，并提交以下材料： ①《报名表》（附件1）、身份证、户口簿、毕业证原件及复印件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》； ②退伍军人须提供退伍证原件及复印件，特殊证照者提供证照原件及复印件； ③本人近期2寸免冠同底彩色照片3张。 3、资格审查贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后的试用期），资格审查工作由寻乌县人社局、寻乌县应急管理局共同负责，资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招聘资格。 （二）体能测试 1、领取准考证时间：2025年9月12日 2、测试时间：2025年9月13日上午 3、测试地点：见准考证 4、测试项目：3000米跑步、单杠引体向上、俯卧撑。 5、成绩计算：体能测试满分100分，占总分的50%，根据体能测试成绩（含加分，评分标准见附件2）取前12名确定笔试人员（末位同分者一并入闱）。凡考生3000米跑测试成绩超过13分30秒的不得进入笔试）。 （三）笔试、面试 1、笔试。满分100分，笔试得分占总分的30%。 （1）领取笔试准考证时间：2025年9月19日 （2）笔试时间：2025年9月20日 （3）笔试地点：见准考证 （4）笔试内容：①《生产安全事故应急条例》（中华人民共和国国务院令第708号）；②寻乌县情；③安全常识（含防震、地质灾害、防汛、防火安全等）;④全省专业森林消防队培训考试题库。（①②自行网上下载，③④见附件3） 根据体能总成绩（含加分）的50%和笔试总成绩的30%之和取前8名确定面试入闱人员（如末位总成绩相同的，取3000米跑步成绩高分者）。 2、面试。满分100分，面试得分占总分的20%。 （1）领取面试准考证时间：2025年9月26日 （2）面试时间：2025年9月27日。 （3）面试地点：见准考证 （4）面试内容：按结构化面试方式进行，主要考查考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、团队协作、语言表达等方面的能力。 3、成绩排名。根据体能测试、笔试、面试成绩加权后，得出总成绩，从高分到低分按1：1的比例等额确定入闱体检对象。（如末位总成绩相同的，取3000米跑步成绩高分者） （四）体检和政审 1、体检。入闱人员统一在寻乌县人民医院体检，参照消防员职业健康标准执行，体检费用自理。对因体检不合格或本人放弃体检原因造成的缺额，按相应岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。 2、政审。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，并对其资格条件进行复审。政审可采取函调或实地调查方式进行。政审不合格者，不予聘用。 （五）公示 为使招聘工作公开、公平、公正，便于接受社会监督，招聘确定的最终名单将在寻乌县人民政府网进行公示，公示时间为5天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格，所造成的缺额由招聘单位按成绩排名依次递补聘用。 （六）聘用、管理和待遇 （一）拟聘人员试用期二个月，试用期满考核合格的，由寻乌县应急管理局与拟聘人员签订劳动用工合同，享受规定待遇。每年由寻乌县专业森林消防大队对所有聘用人员进行综合考核，对考核不合格不能胜任工作的，不予签订劳动合同，将依法解除劳动合同。 （二）管理队员实行准军事化管理，每天保证80%人员在岗，公休采取轮休制，休息休假时间由寻乌县专业森林消防大队依照有关规定统筹安排。高火险天气、主汛期和重要节假日按要求全员在岗临战备勤。队员日常管理参照《寻乌县专业森林消防队伍建设管理办法》及大队的管理方案严格遵守队纪队规，并按照要求参加训练、应急救援、执勤备战等。对不服从管理、不能胜任工作、严重违反单位规章制度的解除劳动关系。 三、工作要求及聘用人员待遇 1、工作要求： 实行军事化管理，按要求全员在岗备勤，视情况安排轮休。 2、待遇保障： （1）试用期二个月，基本工资3600元/月，高危补助800元/月；转正后4500元/月，高危补助800元/月。 （2）“五险一金”按政策比例给予缴交，寻乌县应急管理局缴纳单位部分，个人部分自行承担。 四、其他事项 在报名、体能测试、笔试、面试及体检期间，请报考人员自觉遵守秩序，如有不服从安排、不听从工作人员指挥的一律予以取消报考资格。 本公告由寻乌县应急管理局负责解释，整个招聘程序接受寻乌县人社局人力资源事务服务中心的业务指导。 咨询电话：0797-2831106 附件：1、报名表 2、专业森林消防大队专职队员体能测试评分标准 3、全省专业森林消防队培训考试题库、安全常识题库
寻乌县应急管理局 2025年9月3日 |
