江西省人才发展集团有限公司招聘所属二级企业领导人员副职公告

江西省人才发展集团有限公司因事业发展需要，现面向社会公开招聘所属二级企业江西省人才科创有限公司副总经理2名，具体事项公告如下：

一、集团简介

江西省人才发展集团有限公司（以下简称“集团”）是经江西省人民政府批准设立的国有独资公司，是落实党管人才原则， 服务保障人才强省战略实施，提升服务能级的省级人才工作综合性、功能性、公共性、专业化、市场化运营平台。集团注册资本100000万元，现有控股公司及分支机构20余家，从业人员300余人， 主营业务包括高端人才引育、人力资源服务、教育实训服务和科创投资运营等四大业务板块，重点履行承接人才公共服务，培育引领产业发展和服务教育科技创新等工作职能。集团坚持政府引导、市场运作，坚持服务人才、促进就业创业，坚持创新发展、 优化服务，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，通过组建市场化、社会化、 专业化、国际化的人才集团，打通人才引进、评价、培养、服务全链条，加快构建具有江西特色的人才资源服务产业体系，打造人才发展高地、政策洼地、创业福地，为我省打造天下英才重要首选地、书写全面建设社会主义现代化江西的精彩华章提供强有力人才支撑。

二、招聘原则

遵循德才兼备的用人标准，坚持公开、公正、平等、竞争的原则，择优聘用。

三、招聘岗位

本次招聘2人，具体信息详见附件1：岗位招聘计划表。

四、报名基本条件

1.遵纪守法，品行端正，无刑事犯罪记录和其它不良行为记录；

2.身体健康，具有较强的抗压能力，高度的事业心和责任感，认同企业文化；

3.具备良好的言语表达、文字组织、协调沟通、团队合作精神,恪守职业道德；

4.与人才集团总部及拟应聘企业中层以上管理人员没有夫妻、直系血亲关系、三代内旁系血亲及近姻亲关系。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间及要求

2025年9月1日17:30至2025年9月30日14:00登录江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/exam/list）“招考专栏”-“考试列表”栏目选择 “江西省人才发展集团有限公司招聘所属二级企业领导人员副职”专题，如实填报信息并上传附件材料，根据报名系统反馈进行操作，直至报名完成。

请报考人员保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，或未及时查看报名系统反馈并按要求进行的，后果由报考人员本人承担。

2.注意事项

应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，提交的申请材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假申请材料，一经查实，取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定移交相关部门处理。

(二)资格审查

本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿招聘工作全过程（含聘用后的试用期）。凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

(三)考试

考试先后分为笔试和面试两部分。笔试和面试测试的分值比例分别为40%和60%，考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。本次招聘设置最低开考比例为1:3，如资格审查通过且参加考试回应人数未达1:3，则取消考试。

第一部分：笔试

1. 考试时间：初定于2025年10月11日上午9:00-11:00开展相关岗位笔试，如有变化，另行通知。

2.打印准考证时间定于2025年10月1日9:00至10月11日8:00，请各位考生按时登录江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com）报名系统打印准考证。如有变化，另行通知。如遇问题，请于工作日工作时间内拨打电话：0791-86100229、86128027。

笔试考点设于南昌市，具体详见准考证，准考证打印方式：考生登录报名网站后，通过“招考专栏—我的报名”，选择相应专题，进行准考证打印。

第二部分：面试

1.考试时间：初定于2025年10月11日下午开展相关岗位面试，如有变化，另行通知。

2.为了确保招聘工作效率，笔试结束后，按考生笔试分数从高到低的顺序，按1:3比例确定入围人员名单（末位成绩相同者一并进入）。若参加笔试人数未达到1：3，则笔试成绩有效者全部进入面试环节。

3.面试采取半结构化面试，每人面试时间不超过20分钟。

（四）成绩汇总

 根据笔试和面试两项成绩加权后的总成绩由高分到低分的顺序形成岗位推荐名单，报集团公司会议研究，启动体检和考察（背调）程序。

（五）体检、背调

1.经集团公司会议研究后，按岗位招聘计划数等比例确定入围体检人员。体检标准参照公务员录用体检通用标准,安排到具备体检资质的指定医院进行，体检费用由体检对象自理。体检时间、地点另行通知。未按时体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员，视为自动放弃。

2.体检合格者列为考察或背调对象。主要调查拟聘用人员个人工作履历、亲属情况、个人征信、有无违规违纪等情况。考察或背调时还将对考生进行资格复查。考察或背调不合格者取消聘用资格。

（六）公示、聘用

拟录用人员名单在一定范围内公示五个工作日，公示期间未发现影响聘用问题的，按规定办理聘用手续。

（七）试用期管理

设置一年职务试用期。在试用期间，根据科创公司整体业绩目标，签订个人年度业绩责任书，按照任期制契约化管理。试用期结束前对工作业绩、专业能力、团队协作等方面进行全面考察。经考核各项表现均达到岗位要求，将予以正式聘用；若考核结果显示未达到岗位预期，公司有权解除聘用关系。

六、报名联系：

报名咨询：0791-86128027 

联系人：刘女士

附件:

1.岗位招聘计划表

2.招聘人员报名表

3.近亲属关系排查表

                江西省人才发展集团

                       2025年9月1日