宜春市人力资源服务有限责任公司 公开招聘外包工作人员招聘公告

因工作需要，面向社会公开招聘6名外包工作人员，从事系统运维等相关工作，现就招聘有关事项公告如下：
    一、招聘原则
    坚持道德品质与个人素质并重的原则，采取公开、平等、竞争、择优的办法，聘用诚实守信、业务熟悉、乐于奉献、服务意识强的工作人员。
    二、招聘条件及招聘岗位

（一）基本条件    

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

5.具有符合岗位要求的年龄、学历、经历等资格条件；

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.符合公开招聘岗位所需要的其他条件。

应聘人员有下列情形之一者视为不合格，不得报名：

1.受过司法机关刑事处罚的；

2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查的；

3.受到组织处理或党纪政务处分影响期未结束或其他影响使用的；

4.在以往工作、生活中有弄虚作假、违法违规行为记录的；

5.有不良信用记录黑名单或被列入失信联合惩戒名单的；

6.曾被开除公职的；

7.其它不符合任职条件的。

（二）招聘岗位及条件    

1.招聘岗位及相关要求详见《宜春市人力资源服务有限责任公司公开招聘外包工作人员招聘岗位表》（附件1）。

2.年龄计算截止时间为报名时间。

3.学历应在报名时间之前取得。

三、招聘程序

按照现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、公示等程序进行。

（一）报名、资格审查

1.报名时间：自2025年8月26日9：00至2025年8月29日17：00。

2.报名方式：采取现场报名及资格审查。

3.报名地址及联系方式：

报名地址：宜春市秀江东路15号

联系人及联系电话：李先生，联系电话：19370458171。

4.资格审查要求：

（1）报考人员自行下载并填写《宜春市人力资源服务有限责任公司公开招聘外包工作人员报名登记表》（附件2）；

（2）现场报名时需提供以下材料进行审核（核原件、收复印件）：

①本人身份证原件及复印件（正反面）；

②毕业证原件及复印件；国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

③本人近期与报名登记表同底一寸免冠彩照2张；

④《宜春市人力资源服务有限责任公司公开招聘外包工作人员报名登记表》一份，报名登记表上附电子照片并签名；

⑤工作经历佐证材料、无犯罪记录证明、个人征信等。

5.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格，请考生们诚信报考。

（二）笔试、面试

考试采用笔试与面试相结合的方式开展招聘岗位，笔试100分，面试100分。最终考试总成绩计算方法为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算总成绩，确定应聘者的总成绩。

1.笔试

笔试内容：主要测试与岗位匹配的相关知识、政策理论水平，分值为100分。

笔试采取闭卷形式，不指定教材。考生凭身份证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔。

2.面试

面试内容：面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。

面试入闱人员的确定：按照计划招聘人数按笔试成绩从高分到低分以1：3的比例确定入围面试人员，末位同分者一并入闱。

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。

（三）体检

综合考试总成绩从高分到低分按照公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象。考试总成绩相同者，按笔试分数的高低确定体检对象，如总成绩、笔试成绩均相同的，则另行组织面试确定体检对象。体检费用由参考对象自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
   对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额经公司班子研究决定是否顺延递补。

（四）背景调查

经体检合格后的拟录用人员，招聘单位根据拟录用岗位的要求，采取多种形式，全面了解应聘对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等内容。若无适合岗位条件人选，则该岗位空缺或不予录用。

（五）公示

根据考试总成绩、体检结果和组织考察情况，按照每个岗位1:1比例确定拟录取人员名单，在宜春就业网（https://www.yc9y.com/）等进行公示，公示期3个工作日。

（六）聘用

        录用人员试用期为两个月（试用期内考核不合格，公司可单方予以辞退处理）。因试用期不合格导致的缺额，由经公司班子研究是否顺延递补。

（七）薪酬标准

按照岗位薪酬标准发放工资，按法律规定缴纳五险一金。

（八）监督与回避

1.招聘工作接受公司纪检部门和社会各界监督。考试、录取等结果及时向社会公示。

2.招聘实行回避制度。公司在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹属于回避范围，如遇其它需回避情况，按相关文件执行。

三、其他事项

（一）应聘人员交通、食宿等费用自理，公司不收取报名费等任何费用。

（二）应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，本公司不承担任何责任。

（三）在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历、证件（书）等各种不诚信行为的，本公司将取消其聘用资格或解除劳动合同。

（四）公告由宜春市人力资源服务有限责任公司负责解释。

       附件1：宜春市人力资源服务有限责任公司公开招聘外包工作人员岗位表

附件2：宜春市人力资源服务有限责任公司公开招聘外包工作人员报名登记表