萍矿集团公司所属安源管道公司面向社会公开招聘公告（2025年第2批）

（一）基本条件

1.遵守国家法律法规和社会公德，品行端正，具有良好的职业道德和品行操守，无违法违纪行为和任何不良记录； 

2.具有履行岗位职责所必须的学历、学位、专业技术职称或职业资格、能力要求，且符合法律、法规及行业管理等对相关岗位规定的条件； 

3.具有较强责任心和团队协作精神，具有良好的沟通、协调、执行能力，工作投入、富有进取创新精神； 

4.个人档案等资料真实、完整； 

5.具有适应岗位要求的年龄和履行岗位职责的身体条件。

（二）具有下列情形之一的，不得报名：

1.曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3.曾被开除公职的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.符合任职回避原则情形的；

6.法律法规规定不得聘用的其他情形。

（三）岗位具体条件

招聘岗位所需的具体条件详见《安源管道公司公开招聘岗位信息汇总表》（见附件1）。

按照公司现行薪酬分配管理办法确定执行。

本次招聘面向社会公开招聘，按照个人报名、资格审查、甄选考试、体检、综合考察、会议研究决定、公示、录用等阶段进行。

（一）个人报名

招聘岗位公告期和受理报名时间自2025年8月26日起，招满为止。报名采取线上报名和线下报名方式相结合。

1.线上报名。通过招聘网申系统进行报名，扫描报名二维码，进入招聘网申系统进行报名，填写并上传个人信息；移动端报名链接分享至PC端后，可实现在PC端注册报名。

线上报名应聘实行诚信报名，填写并上传签字版《报考诚信承诺书》。应聘者报名前应仔细阅读岗位报名条件，真实、准确、有效地填写个人信息，并上传本人半年内免冠正面电子照片（jpg格式，100KB以下）、身份证、高等教育各阶段学历证和学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》、职称技能证书以及其他资质和获奖证书、工作经历和业绩等有关证明材料。未能在规定时间内完成报名并按要求上传附件资料的，视为放弃报名资格，后果自行承担。

2.线下报名。线下报名应聘人员填写《安源管道公司应聘登记表》和《安源管道公司公开招聘考生诚信承诺书》，并携带本人身份证、各教育阶段学历证（毕业证）、学位证书原件及专业技术职称或职业资格等级证书等现场资格审查所需提供材料到安源管道公司人力资源部报名。

地址：江西省萍乡市高新技术工业园玉湖路1号

电话及联系人：0799-6665133，盛女士。

（二）资格审查。由人力资源部会同纪检监察部人员根据岗位职责和任职资格条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，将取消其应聘资格或录用资格，后果由应聘者自行承担。

1.线上资格审查。根据岗位职责和任职资格条件，对应聘人员进行资格审查，确定参加甄选考试人选。

2.现场资格审查。视情况另行通知现场资格审查时间及地点。现场资格审查所需提供材料如下：

现场资格审查所需提供材料如下：

①报名系统下载并签名的《报名登记表》（见附件2）；

②身份证原件及复印件；

③各教育阶段学历证（毕业证）、学位证书原件及复印件；

④签字版诚信承诺书（见附件3）；

⑤与应聘岗位所需条件相匹配的职（执）业资格、专业技术职称证书原件及复印件；

⑥岗位所需的其他相关证明材料。

材料请按以上顺序有序放置，应聘者未在规定时间参加现场资格审查，视为自动放弃。

（三）甄选面试。采取面试方式进行人员甄选。面试采取面谈、答辩的形式分岗位进行，主要测试应聘者的综合素质及应变能力等。面试时间地点另行通知。

未通过资格审查人员不再另行通知。为保证选人质量，按照宁缺勿滥的原则，面试成绩原则上不得低于60分，所有参加面试人员成绩都达不到60分的，此次招聘程序终止，取消人员招录。

（四）体检。根据岗位应聘者的成绩，由高到低进行排名，按1:1比例确定体检人选，由人力资源部组织开展用工体检（体检标准参照现行公立医院入职体检标准执行），根据医院体检出具的结论确认是否符合岗位要求，体检费用由本人自行承担。

（五）综合考察。招聘工作组相关工作人员对拟录用者进行综合考察。背景调查要求提供“一证明一报告一承诺”（无犯罪证明、征信报告、考生承诺书），考察包括但不限于：道德品质、遵纪守法、个人现实表现及个人信息的真实性、准确性等情况，以及是否具有应当回避的情形。

（六）会议研究决定

根据体检及考察情况提交公司招聘领导小组会议审议确定拟录用人选。对于体检和考察发现问题影响录用的，可根据实际需求依次补录考察。

（七）公示

根据会议审议确认的名单，按岗位招聘人数1:1的比例在萍矿集团公司官方平台对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。

（八）录用

公示期满无异议，由人力资源部正式发出录用通知，办理入职及相关手续。依法签订合同并执行试用期制，考核合格，继续留用，否则解除关系。