2025年新余市市直新设事业单位公开选调工作人员面试公告

根据《2025年新余市市直新设事业单位公开选调工作人员公告》及有关规定,现就2025年新余市事业单位公开选调工作人员面试有关事项公告如下:

一、成绩查询

笔试已公布，考生可以登录江西省人事考试综合服务平台自行查询成绩，已注册的考生直接登录查询成绩、未注册的考生先注册再查询成绩。加试成绩由选调单位另行通知。

二、面试对象

根据笔试成绩从高分到低分顺序，按选调岗位计划与考生人数1:3的比例确定叶丰源等21人入闱面试（市社会工作指导服务中心岗位根据笔试成绩、加试写作两项成绩加总确定），末位同分者一并入闱面试。人员名单详见附件。

笔试（加试）合格分数线均为60分，未达合格分数线者不予进入面试环节。市高铁新区建设发展服务中心项目管理岗因选调岗位计划与笔试合格考生之比达不到1:2，取消选调计划。

三、面试时间、地点及方式

（一）时间

2025年8月23日。

（二）地点

新余市人力资源和社会保障局（仰天岗东大道623号东侧主楼）。具体时间和候考室见面试准考证。

（三）面试方式

结构化面试。面试总分100分，时长12分钟。面试合格分数线为70分，未达合格分数线者不予进入后续环节。

四、领取面试准考证

由选调单位电话通知考生领取面试准考证。考生需保持电话畅通，若因个人通讯不畅通造成的一切后果自负。

五、面试程序

1.报到、候考。参加面试考生须持面试准考证及本人有效证件(二代身份证或社保卡等),在面试准考证规定的报到时间前,到面试准考证上注明的候考室报到(迟到者视为自愿放弃),而后实行封闭管理。

2.抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。

3.面试。考生在联络员引导下进入面试室,考生进入后开始面试。

六、其他事项

1.普通岗位总成绩（200分）计算办法：总成绩=笔试成绩+面试成绩。

2.市社会工作指导服务中心岗位总成绩（300分）计算办法：总成绩=笔试成绩+加试写作成绩+面试成绩。

各项成绩采取“四舍五入”法，保留到小数点后两位。根据总成绩从高分到低分的顺序，原则上按选调计划数与考察对象人数1:2比例，差额确定考察人选，末位同分者一并入闱。总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；面试成绩也相同的，按加试成绩确定。

附件：2025年新余市市直新设事业单位公开选调工作人员入闱面试人员名单

新余市人力资源和社会保障局

2025年8月20日