⑦　身体健康；遵纪守法，品行端正，无刑事犯罪记录和其它不良行为记录；原江咨集团内员工离职2年内不得参与集团内任何岗位招聘；不接受江咨集团公司领导人员、集团党委管理的中层干部的亲属应聘集团内任何岗位；不接受江咨集团公司其他各级中层干部的亲属应聘其所任职企业（含所属公司）的任何岗位；不接受与江西省机电设备招标有限公司在岗职工亲属应聘本企业任何岗位。备注：亲属关系指的是夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲关系及近姻亲关系。

（2）工作职责：

①　牵头多模态大模型研发与技术管理：负责公司智能场景多模态大模型核心算法的研发；带领产研团队制定发展规划与技术路线，统筹项目进度与资源，提升团队效能。

②　主导人工智能实验室共建：负责推进产学研合作实验室项目，主导对外（高校、科研机构、合作伙伴）沟通协作，明确合作方向与资源投入，协调内外部团队推进建设与技术攻关，确保项目落地。

③　管理核心技术工作：负责多模态模型的大规模训练优化（加速、压缩、蒸馏、微调）、大模型全生命周期研发（方案设计、数据处理、算法设计、开发、训练、部署、调试、评测）以及大语言模型的持续调优与落地应用（如机器人、人机对话、智能问答、知识检索、意图/情感理解等创新产品），探索前沿技术方向，推动在业务场景中落地并沉淀通用算法能力/解决方案。

（3）福利待遇：

综合年薪：20-40万元。薪酬待遇按照公司薪酬管理有关制度执行；缴纳五险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险；工作餐、三节福利、带薪年休假、周末双休等。

注意事项：

（一）相关资格认定起止日期

1. 证书、学习、工作经历等资格条件

（1）报考者应提交符合岗位要求的毕业证书、学位证书，取得境外学历学位证书报考者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；证书取得时间截止到报名第一天。

（2）在过往学习经历中有涉及应聘条件中所列明的专业均予以认可。

（3）招聘岗位要求的其它各类证书等，报考者必须在报名第一天前取得或已通过考试，通过考试但未取得证书的，须在考试资格复审时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。

（4）工作经历等需计算年限的条件，开始时间均为相关经历生效的第一天，截止时间均为报名第一天，按足年足月累计。

2. 其他未予说明的事项，均以报名第一天为截止日期。

（二）请应聘人员在个人简历中注明应聘岗位及工作地点，同时因招聘平台隐私保护、设置等原因，请及时查收我司发起的联系邮件，若因应聘人员个人原因未及时查收消息错过考试安排等通知，我司不承担相应责任。

（三）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由应聘人员本人负责。