景德镇市2025年度事业单位统一公开招聘工作人员（选聘高素质人才）面试公告（二）

根据《景德镇市事业单位2025年统一公开招聘工作人员公告》《景德镇市事业单位2025年统一公开选聘高素质人才公告》《景德镇市事业单位2025年统一公开选聘高素质人才公告（二）》要求，为做好招聘面试工作，现将面试有关事项公告如下：

一、面试相关事宜

1.面试人员：详见附件

2.面试时间：2025年8月24日星期日(详见面试准考证)。考生须于面试当天规定时间到达候考室,迟到15分钟视为自动放弃面试资格。

3.面试地点：详见面试准考证。

4.面试方式：根据各岗位要求，分别采取结构化面试、试讲或专业加试的方式进行。本次面试先组织结构化面试和专业加试，再组织试讲，面试考生临时抽签决定本岗位面试顺序。

5.面试准考证：面试准考证于2025年8月22日9∶00至11∶30、14∶30至17∶00到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(景德镇市发展中心北苑29栋111办公室)领取。

领取准考证时请携带有效身份证和一张一寸近期正面免冠照片。代领人员需携带代领人和委托人身份证原件及复印件、委托书,以及委托人一张一寸近期正面免冠照片。逾期未领视为自动放弃。

面试点实行全封闭管理。凭面试准考证和本人有效身份证进场。

二、面试形式和内容

（一）高素质人才岗位

3010101004岗位：采取专业加试的方式进行，按命题要求,在规格为44*44cm瓷板素坯上进行釉下创作,并对所创作品作出说明,时间为180分钟,所需工具考生自带。

3020101001、3020101002岗位：采取结构化面试的方式进行。每位考生面试时间为12分钟,面试总分为100分。

（二）工作人员岗位

1033101011岗位：采取试讲的方式进行面试。每位考生备课时间为30分钟,试讲时间为10分钟。

试讲使用教材:《金属材料及热处理（第二版）》全国技工院校机械类专业通用教材（高级技能层级） 人力资源社会保障部教材办公室组织编写 中国劳动社会保障出版社出版。

三、成绩计算

1.面试成绩计算方法：面试采用现场评分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试后当场向考生宣布其面试成绩，评定后的面试成绩不得复议。

2.面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不再调减。当岗位入闱面试人数等于或小于招聘计划时,该岗位考生的面试成绩必须达到70分(含)以上。

3.报考工作人员岗位的考生总成绩计算办法为考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。岗位表中对总成绩计算方法另有要求的按其要求执行。

四、注意事项

1.参加面试的考生在规定时间内凭有效身份证和准考证到达候考室,迟到15分钟视为自动放弃面试资格;

2.按规定时间在候考室进行抽签,确定面试顺序。

3.面试考生进入候考室时,必须上交包括手机、电子手环、蓝牙耳机在内的所有通讯录音工具和电子器材,并装入信封袋,由考生自己在信封袋上填写抽签序号后交工作人员统一保管,考试结束后凭准考证领回;

4.面试考生在面试期间不得以任何方式透露本人的姓名、工作单位等信息,否则视为舞弊,面试成绩做零分处理;

5.面试考生应遵守考场纪律,服从工作人员管理,面试期间不得擅自离开候考室,不得无理取闹。

五、咨询投诉电话

市人社局事业单位人事管理科0798-8520118

市纪委监委驻市委组织部纪检监察组 0798-8277179 

附件：景德镇市2025年度事业单位公开招聘工作人员（选聘高素质人才）面试人员名单（8月24日）

景德镇市人力资源和社会保障局

2025年8月18日