1.新余市第一中学、第四中学初中教师岗位：市直小学在编在岗教师；年龄在35周岁及以下（1990年8月1日及以后出生）；具有与选调岗位对应学科的初中及以上教师资格证；全日制本科及以上学历，学士及以上学位，且本科或研究生（本科及研究生均需全日制学历）专业须为选调岗位学科相关专业，参照《江西中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2025年修订）》。

2.新余市逸夫小学、新钢一小小学教师岗位：

（1）合同制教师岗位：市直小学（不含市逸夫小学、新钢一小）在岗的合同制教师；年龄在45周岁及以下（1980年8月1日及以后出生）；具有与选调岗位对应学科的小学及以上教师资格证。

（2）在编教师岗位：市直小学（不含市逸夫小学、新钢一小）在岗的在编在岗教师；年龄在50周岁及以下（1975年8月1日及以后出生）；具有与选调岗位对应学科的小学及以上教师资格证。

有以下情形之一者不得报考：

1.受到党纪、政务处分，仍在处分影响期内的；

2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的；

3.已依法列为失信联合惩戒对象的；

4.不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

五、选调程序

（一）报名及资格审查

1.个人预报名及单位审查：报考人员自主下载报名表（附件2），填写后（一式二份）提交所在学校审核，所在学校审核同意并统一汇总于8月6日上午12:00前将《新余市市直学校2025年选调中小学教师报名汇总表》（附件4）发送至市教体局人事科邮箱xyjyrsk@126.com。

2.现场报名及资格审查时间：2025年8月7日8:30—11:30，14:00—18:00。

3.现场报名及资格审查地点：新余市长青小学第三教学楼一楼。

4.现场报名及资格审查时需提交的材料（审查原件，报名者应同时准备复印件一式二份，并按以下顺序装订）：

⑴报名表（附件2，自行下载打印）；

⑵本人有效身份证（需将正反面印在A4纸同一面）；

⑶教师资格证；

⑷毕业证及学位证；

⑸加盖学校公章的同意报考证明；

⑹个人征信报告；

⑺近期正面免冠1寸照片2张。

每位报考人员限报一个岗位，不得兼报，否则取消报名资格。

资格审查要求：报考人员通过现场资格审查后方能取得考试资格。资格审查贯穿整个引进过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次选调岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格。

（二）组织考试

（1）考试形式：新余市第一中学、第四中学初中教师岗位考试由笔试、面试二个部分组成，总分100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。根据笔试成绩按照选调名额1:3比例确定面试入围人选，达不到1:3比例的，笔试成绩达到合格线（60分）则全部入围面试。新余市逸夫小学、新钢一小小学教师岗位考试采用面试方式，总分100分。

（2）笔试

1.笔试时间：2025年8月11日。具体笔试时间及地点见笔试通知单。

2.领取笔试通知单时间及地点

时间：2025年8月10日9:00—11:00

地点：新余市教体局106办公室。

3.考生携带本人有效期内身份证和笔试准考证参加笔试。

4.考试内容：学科专业知识，考试范围参考《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》，满分为100分。

（3）面试

1.面试时间：2025年8月14日。具体面试时间及地点见面试通知单。

2.领取面试通知单时间及地点

时间：2025年8月13日9:00—11:00

地点：新余市长青小学第三教学楼一楼。

3.面试形式：试讲。

4.面试内容

（1）面试实用教材

均为本市各学段现行使用教材，小学学段为小学四年级各学科上册教材；初中学段为各学科七年级下册教材。

（2）面试具体内容

具体内容由评委面试当天在监察员监督下现场命题，考生代表现场抽题。

5.面试程序

⑴报到、候考。参加面试考生须持面试通知单及本人有效身份证件，在面试通知单规定的报到时间前，到达面试考场候考室报到，而后实行封闭管理。迟到者，作自动放弃处理。

⑵抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。

⑶备课。评委在纪检监察员监督下现场命题、密封，监察员领取密封考题后到候考室与考生当场确认并签字。考生依次进入备课室备课，备课时间为30分钟。

⑷面试。考生在联络员引导下进入面试室试讲，试讲时间为10分钟。

6.计分办法

考生面试结束后，在评委组的评分中去掉一个最高分和一个最低分，计算出的平均分即为该面试考生的面试得分。面试得分保留两位小数，小数点后第三位“四舍五入”。面试人数小于或等于招聘计划数的，考生面试成绩不得低于70分，否则核减或取消该岗位选拔计划数。

（三）确定考察对象。根据笔试、面试综合得分从高分到低分顺序，按照岗位计划数1:1的确定考察对象名单。如遇末位同分情况，初中教师岗位以面试成绩高者优先；小学教师岗位再加试一次面试（内容另定），按加试面试成绩从高分到低确定考察对象。面试人数小于或等于招聘计划数的，考生面试成绩不得低于70分，否则核减或取消该岗位选拔计划数。考察采取函调或实地考察的方式进行，主要对思想政治、道德品质、师德师风、有无违法违纪等情况进行全面考察。

（四）录用。对考察合格者进行公示，公示时间为7天。公示结束后，如无异议，按程序办理调动（在编人员）和聘用（合同制教师）手续。在编教师专业技术岗位聘任在选调学校实际空缺岗位数内聘任，如出现相应岗位的空岗数少于实际聘任人数，则按照选调对象现职称岗位等级从高到低依次进行聘任，如选调对象职称岗位等级相同，则按取得现职称资格时间先后依次聘任，如取得现职称资格时间相同，则按考试成绩得分从高到低依次聘任。

六、其他事项

1.报名人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消选调资格；不服从岗位安排者，取消选调资格。

2.面试程序结束后，因报考人员自动放弃或考察公示聘用等环节出现不合格，产生的岗位空缺，不再进行替补。

3.本公告由市教体局负责解释。

咨询电话：新余市教体局0790-6435568

附件：

1.新余市市直学校2025年选调中小学教师岗位计划表

2.新余市市直学校2025年选调中小学教师报名表

3.同意报考证明

4.新余市市直学校2025年选调中小学教师报名汇总表