江西萍乡建工集团有限公司直属工程分公司（萍乡城投建工集团有限公司）注册资本1亿元，现有建筑工程施工总承包壹级1项，施工总承包二级资质2项、专业承包贰级资质4项。通过和取得了ISO建设施工行业质量管理体系、职业健康安全管理体系、环境质量体系等三大体系认证，是“萍乡市建筑业龙头企业”“萍乡市建筑业企业诚信单位”“萍乡市先进施工企业”。

根据业务发展及项目施工管理的需要，现委托萍乡市好日子人力资源有限公司面向社会公开招聘以完成一定任务为期限和劳务派遣员工，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持面向社会、人岗相适的原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持面试与考察相结合的原则；

4.坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则

二、招聘基本条件

1.政治素质良好，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正；

2.爱岗敬业，有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力；

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.年龄、工作经验计算截止日期为2025年6月30日，其中年龄计算以周岁为准；

5.以完成一定工作任务为期限的劳动合同员工，入职后人员证书在单位住建云系统聘用；

6.符合公开招聘专业人才岗位要求的资格条件（详见附件1）

7.具有下列情形之一的不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的；

（3）受处分未满处分期限或者未满影响期限的；

（4）法律法规规定的其他情形的；

（5）其他原因不适宜报考的人员。

三、招聘岗位及人数

本次公开招聘项目部专业技术岗位2个，劳务派遣辅助管理岗1个，需求人数5人，具体招聘岗位和报考条件详见《江西萍乡建工集团有限公司直属工程分公司（萍乡城投建工集团有限公司）2025年第一批外聘人员岗位表》（附件1），资格条件专业设置参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件2），请报考人员仔细阅读并对照岗位条件报考。

四、招聘程序

按照发布招聘信息、网上投递简历、资格初审、资格复审、面试、体检、政审等程序进行，择优录取。

（一）报名时间

自发布公告之日起至2025年8月8日17:00止。

（二）报名方式

本次报名采取网上报名的方式，招聘信息将在“萍乡市就业之家”公众号平台、“湘赣边人力资源网”网站发布招聘信息。符合招聘条件的报名者需将个人简历及相关资料证明发送至报名邮箱：115793793@qq.com，文件名标注为“直属工程分公司（城投建工）+岗位名称+姓名”。每人限报1个岗位。报名咨询电话：18879991186，联系人：罗女士。

（三）报名需提供的材料

1.报名表（公众号发布页内下载）；

2.本人有效居民身份证扫描件（正、反两面）；

3.毕业证、学位证扫描件；

4.学信网下载打印本人《教育学历证书电子注册备案表》1份；

5.本人近期一寸免冠同底彩色照片1张；

6.要有工作经验及证件的岗位，需提供证件扫描件及相关工作证明材料或原单位盖章证明文件。

（四）注意事项

1.网上报名资料不全或上传资料不符合岗位要求的不予通过。本次招聘报名每人仅限报1个岗位，多报重报视为无效报名，请应聘人员仔细阅读招聘岗位表的条件及要求，谨慎选择所报岗位。

2.报名人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。

五、资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，实行诚信报名，如发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的，取消考试及聘用资格。

（一）资格初审

招聘工作人员对报名者提交的信息进行线上或线下资格初审。线下资格初审地址：萍乡市文昌路181号绿洲香寓B区十栋公寓楼405室。

（二）资格复审

资格复审由用人单位进行审核，资格复审通过者方可参加面试，面试时间将通过电话、信息等方式进行通知，请报名人员及时留意。

六、考试方式

本次公开招聘考试采取“结构化面试”的形式，面试成绩为100分。

1.面试时间、地点：另行通知。

2.面试形式：本次面试采取结构化面试方式，主要测评应聘者的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决项目管理实际问题的能力等。报考人员与招聘计划人数之比须达到2∶1以上（含等额）方能进行面试。

3.考生面试成绩须达到70分及以上，方能进入后续环节。

七、体检和考察

面试结束后，经招聘领导小组研究讨论确定本次招聘人员，入闱体检和考察环节。

1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。由应聘者自行到三级甲等医院进行健康体检，体检费用自理。

2.考察。体检结束后，组织体检合格的考生进行考察。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。并由应聘人员提交户口所在地村（社区）出具现实表现材料（含有无信访情况）；个人征信报告；公安派出所出具的无犯罪记录证明材料；交警12123APP上的违法处理记录以及有无酒驾醉驾记录截图；如出现考察不合格或放弃考察的（未按规定时间完成政审的视为自动放弃），按照总成绩从高分到低分依次递补考察人选。

3.递补。若因考生体检、考察未通过，公示期间存在问题或本人主动放弃等情况导致职位出现空缺，将从该职位参加面试的考生中，按总成绩由高到低依次递补一次。确无合适人选，则暂时取消该岗位招聘。

4.确定人选。根据面试成绩、体检结果和考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论、择优提出拟聘用人选。

八、公示和聘用

体检、考察合格的人员在“萍乡市就业之家”微信公众号公示3个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示期间对拟聘用人员无异议的，根据面试、体检、考察结果，经用人单位研究，确定拟聘用人员，报江西萍乡建工集团备案。

九、聘用人员管理与待遇

此次公开招聘为各项目部所需合同制管理人员职位，面试合格且录用后签订以完成一定任务为期限的劳动合同，薪酬待遇按照项目部外聘员工薪酬管理制度执行，工作地点根据公司项目建设需要统筹安排。招聘的劳务派遣员工与第三方劳务派遣人力资源公司签订劳务派遣合同。

十、其他事项

1.与招聘应聘相关的信息将通过电话方式通知，应聘者应保持通讯畅通。如因应聘者通信不畅而引起的相关问题，由应聘者本人负责。

2.在招聘期间，如未按规定时间参加资格审查、面试、体检、办理相关手续等，均视为自动放弃。

3.本公告由萍乡市好日子人力资源有限公司负责解释

附件：

附件1江西萍乡建工集团有限公司直属工程分公司（萍乡城投建工集团有限公司）2025年第一批外聘人员岗位表.docx