江西安源路桥集团有限公司为江西萍乡建工集团有限公司下属国有企业，具备公路工程施工总承包壹级资质。公司主营高速、一级标准及以下公路、市政道路、桥梁、隧道等工程施工，具备年超10亿元的专业施工能力。因公司业务发展和工作需要，现委托萍乡市同源人力资源有限公司面向社会公开招聘优秀人才。工作地点根据工作需要安排，详细招聘方案如下：

一、招聘原则

1.坚持面向社会、人岗相适的原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持面试与考察相结合的原则；

4.坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则。

二、报考基本条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；

2.有较高的政治素质和良好的职业道德；

3.遵纪守法，为人正直，无违法违纪记录，身体健康；

4.符合招聘岗位所需岗位任职条件。

（1）年龄。年龄计算截止时间为2025年6月30日。其中年龄计算以周岁为准，如45周岁及以下则为1979年6月30日以后出生为准；40周岁及以下则为1984年6月30日以后出生为准；35周岁及以下则为1989年6月30日以后出生为准；30周岁及以下则为1994年6月30日以后出生为准。

（2）学历和专业。要求“全日制本科及以上学历”的岗位，考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证方可报考；要求“本科及以上学历”和“大专及以上学历” 考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证可报考。专业设置参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行。

（3）任职资格。工作经历年限计算截止时间为2025年6月30日。全日制学习期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

（二）不得报考或取消聘用资格的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员；

3.法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

三、招聘岗位及人数

以完成一定工作任务为期限的劳动合同员工4名，详见招聘岗位表（详见附件1）。资格条件中专业设置参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件2），请报考人员仔细阅读并对照岗位条件报考。

工作地点：萍乡市（具体工作地点根据公司需要统筹安排）。

四、招聘程序

（一）报名时间、方式

1.报名时间：自发布公告之日起至2025年7月31日17:00截止（工作日上班时间）；

2.现场报名方式：由萍乡市同源人力资源有限公司收集并筛选简历。报名需提交毕业证、本人二代身份证、户口本、岗位相关证件原件及复印件以及两张近期一寸免冠照，要有工作经验的岗位，需提供相关工作证明材料（附件3），并现场填写《报名登记表》（附件4）。

3.每人限报1个岗位，并在《报名登记表》填写是否服从调剂。

3.报名地址：萍乡市同源人力资源有限公司（建设中路2号人力资源大厦8楼806），咨询电话：0799-6234909。

（二）资格审查

资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消该人员考试资格或解除劳动合同。

（三）面试

1.本次公开招聘考试采取专业性问答面试方式进行，主要考核应聘人员与拟聘职位匹配的专业能力、语言表达能力、应变能力等。

2.面试时间另行通知。

（四）计分办法及排名

考试总成绩计算方式：面试成绩（100分），总成绩需达到75分及以上，且经公司人事管理领导小组讨论确定面试人员综合能力与需求岗位适配后方能进入后续环节，最终录用人数可低于需求人数。

（五）可调剂条件

网上公开调剂：对录用人数不足的职位，可进行调剂。调剂期间，凡第一批未入闱体检和考察的人员，如符合调剂职位的资格条件可参与调剂。可调剂岗位及数量将在网上公布，可在规定时间内与单位联系报名参加调剂。调剂报名结束后，由公司人事管理领导小组对调剂报名人员信息进行审核，按调剂名额从高分到低分确定调剂后的第二批入闱体检和考察的人员。调剂人员按调剂后职位进入后续环节，第二批调剂入闱体检和考察的名单在网上公布。

（六）体检和政审

面试结束后，经人事管理领导小组研究讨论确定本次招聘人员，入闱体检和政审环节。

1.体检

体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。出现体检不合格，或自动放弃等情况，公司可根据实际用工需求按总成绩从高到低依次递补。

2.政审

体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。并由考生户口所在地派出所出具无犯罪证明材料，如出现政审不合格或放弃政审的（未按规定时间完成政审的视为自动放弃），公司可根据实际用工需求按照总成绩从高分到低分依次递补政审人选。

（七）公示和聘用

体检、政审合格的人员公示3个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；公示期间对拟聘用人员无异议的，予以聘用。

五、聘用人员管理与待遇