3.应聘人员应遵循有关回避的要求。凡与赣州高新区党工委、管委会县处级以上领导和部门（单位）负责人、赣州高新区投资发展有限公司班子成员和部门负责人有须回避的近亲属关系的，不得应聘该招聘企业岗位。应聘人员应如实填写近亲属在招聘企业工作情况。如不符合回避规定或故意隐瞒近亲属关系不如实填报的，一经查实，取消应聘人员面试或录用资格;已被录用的，解除劳动关系。

二、招聘岗位及要求

招聘岗位及要求详见《赣州高新区投资发展有限公司2025年公开招聘专业人才岗位表》。

三、招聘程序

此次招聘按发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）线上报名

报名采用线上报名，报名时间为2025年7月25日9:00至2025年8月5日17:00。报名时间截止，未达到开考条件的岗位，将发布延迟或取消该岗位招聘公告。

1.报名方式

本次招聘不接受现场报名，采用网络报名。报考人员登录赣州人才热线进行报名。

2.操作步骤

（1）网上注册：考生应在报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名（首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号），报考人员需牢记自己的通行账号。

（2）网上报名：登录平台后，进入考试报名模块，选择“赣州高新区投资发展有限公司2025年公开招聘专业人才”报名专题，点击招聘岗位，选择所需报名的岗位进行报考。如实填报（个人简历部分需完整填写从院校读书时至报名时的所有经历），填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并上传考生以下相关资料：

①本人近期（半年内）免冠正面证件照。

②本人有效居民身份证扫描件。

③毕业证书扫描件，取得学位证书的需一并上传学位证书扫描件。

④中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》；取得国外学历、学位的，需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

⑤工作经验证明材料：岗位要求工作经历的，须提供工作单位出具的具体岗位工作证明（含工作起止时间、具体工作岗位并加盖单位公章）。考生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。考生毕业后，在机关企事业单位见习的，见习期可算工作经历，资格审查时提供见习协议和见习单位出具的见习工作证明（含工作起止时间、具体工作岗位并加盖单位公章）。

⑥党员证明材料：“中共党员”含“中共预备党员”，需提供所在党支部出具的党组织关系证明。

⑦其他证明材料：各类业务技能、职称证书和重大奖励材料等。

以上资料需提供扫描件，不接受手机照片。考生确认信息无误后，点击提交（如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认），提交后不再更改报名岗位。

（二）资格审查

1.工作人员根据考生提交的报名表及相关证件或证明材料进行资格线上资格审查（审核状态为“待更正/完善后重审”的考生可在报名时间结束后1天内补充完善），考生未在规定时间内完善报名材料的，视为放弃报名；修改后因材料不足仍无法证明是否符合招聘岗位要求的，视为不符合报名要求，报名无效。

2.根据线上资格审查情况确定入闱笔试人员。

3.资格审查工作贯穿于招聘全过程（含聘用后），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消考录资格。报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。

4.网上打印笔试准考证。完成报名流程的报考人员应于规定时间内在报名网站打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。

5.咨询电话:0797-8215326(受托第三方机构)。咨询时间:工作日上午9:00-12:00，下午2:30-5:30。

6.举报投诉电话:0797-5716800。

（三）笔试

资格审查通过人员方可进入笔试。根据资格审查情况，原则上按招聘计划数与笔试人数不少于1:3的比例确定笔试名单。如未达到1:3比例进行笔试，实际笔试人数与招聘计划数须形成竞争关系（即实际笔试人数多于计划招聘人数）方可开考。

1.笔试时间、地点：具体时间及地点另行通知。

2.笔试方式：笔试采用闭卷方式进行，考试科目为一门，总分为100分。

3.笔试内容：招聘岗位相应的专业理论知识和综合能力素质测试。

（四）面试

根据笔试成绩，原则上按招聘计划数与面试人数1:3的比例从高分到低分确定面试人员（末位同分者一并入闱）。如未达到1:3比例进行面试，入闱面试人数与招聘计划数须形成竞争关系（即入闱面试人数多于计划招聘人数）。

1.面试时间、地点：具体时间及地点另行通知。

2.面试方式：半结构化面试。

3.面试内容：测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、创新意识、岗位所需专业知识、人际交往、语言表达、应变能力、举止仪表、现场提问等，面试总分为100分。

（五）背景调查

根据笔试成绩40%+面试成绩60%计算考生综合成绩，并从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定背景调查对象，若综合成绩相同的按面试成绩排名确定调查对象。背景调查中出现本人不配合，或自愿放弃，或发现背景调查对象存在影响聘用情形的，取消其背景调查资格，并视情况按综合成绩从高分到低分顺延递补，重新确定背景调查对象。

（六）体检

背景调查通过人员方可进入体检。体检对象不按时参加体检、体检不合格或自愿放弃的，取消其资格，并视情况按综合成绩从高分到低分顺延递补，重新确定体检对象。体检费用考生自行承担，体检标准参照《国家公务员体检标准》执行。

（七）公示

过程公示。在各大招聘平台公示通过资格审查入闱笔试、面试、背景调查与体检人员名单，公示时间为3个工作日。

结果公示。拟聘用人员名单在各大招聘平台公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。

四、聘用及薪酬待遇

（一）拟聘用人员入职后与用人单位签订劳动合同，由用人单位根据《劳动法》确定试用期，试用期考核合格的予以聘用，考核不合格的取消聘用。

（二）薪酬待遇根据用人单位薪酬制度执行。

五、其他

第三方招聘单位：赣州市人才集团有限公司，联系电话0797-8215326。

附件：赣州高新区投资发展有限公司2025年公开招聘专业人才岗位表

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