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江西大成资本管理有限公司劳务派遣招聘公告江西大成资本管理有限公司是江西省农业发展集团有限公司所属二级子公司。为满足公司经营业务发展需要，经研究决定面向校园公开招聘，现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 招聘岗位及人数：综合行政岗（劳务派遣），1人。 二、岗位职责 负责公司综合行政事务工作，如综合文字材料的起草、公文核稿、重大决策事项的督查督办等。应聘人员需具有较强的沟通能力和协调能力，具有良好的职业素养；具有较强的抗压能力，责任心强，能吃苦；同等条件下，学生干部优先。 三、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开招聘，择优聘用。 四、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，认同企业文化，具有良好的政治品格、道德品质、职业操守； 3.符合招聘岗位所需的资格条件，具有胜任岗位的身体条件和心理素质，组织纪律性强，服从分配安排； 4.遵循国有企业任职回避相关规定。 (二) 资格条件 境内外普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位，且为2025年应届毕业生，专业不限。 五、工作地点 江西省南昌市。 六、基本薪酬 劳务派遣基本薪酬为5000元（含五险一金）。 七、招聘工作程序 本次招聘按照信息发布、网上报名、简历筛查、面试、体检、背景调查、公示、聘用等程序依次进行。 （一）信息发布、网上报名 招聘公告在江西5+2就业之家、江西省人才测评中心网（https://jxrcrsksta.com/）公开发布。本次招聘采用网络报名形式，应聘者需登录江西省人才测评中心官方网站完成报名流程。实行诚信报考制度，请考生仔细对照岗位条件自行报名。不符合岗位条件者，请勿报名和参加面试；已参加面试的，成绩一律无效。 后续相关事项均在江西省人才测评中心网平台发布，如考生因查看其他渠道错误信息造成的报考失误或因本人原因错过重要信息的，后果由应聘者本人承担。 1.报名时间：自公告发布之日起至2025年7月25日17：00。逾期报名视为放弃应聘资格。 2.报名方式：应聘者登入江西省人才测评中心网（https://jxrcrsksta.com/），点击“江西大成资本管理有限公司劳务派遣招聘公告”进入报名系统，如实填写个人报考信息（每人限报一个岗位，多报无效），按要求上传所需提交的相关证明材料及本人近期（6个月内）1寸免冠彩色正面证件照（电子照片），完成在线报名。报考人员可于报名期间登录报名系统查看报名反馈信息，并按相应提示进行操作，直至信息反馈为“报名成功”。未按要求进行的，视为放弃。 （1）本人签字确认的《应聘登记表》（附件1）； （2）《应聘人员近亲属排查表》（附件2）； （3）有效期内的二代居民身份证； （4）高等教育各阶段学历、学位证书证件； （5）中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印的高等教育各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》（暂未毕业的应届毕业生，最高学历未被认证情况下提供《学籍在线验证报告》）；国（境）外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证》； （6）相关职称、职业资格证书、奖励荣誉等扫描件； （7）其他相关证明材料（如有）。 4.面试准考证打印。考生可在2025年7月26日9:00至2025年7月30日9:00期间登录江西省人才测评网（https://jxrcrsksta.com/），点击“江西大成资本管理有限公司第二批校园招聘公告”进入报名系统打印面试准考证。如遇网页信息显示不全或错漏的，请联系技术咨询电话（提示：请考生将准考证同时下载至手机保存，防止准考证丢失而影响参考）。 （二）面试 1.面试方式和内容：采取半结构化面试的考试方式，主要考核考生的职业素养、专业知识、语言表达、逻辑思维等能力，面试总分为100分。 2.面试时间及地点：面试于2025年7月30日上午9:00在南昌市进行（如有变化，另行通知），具体地址详见面试准考证； 3.应聘人员须同时持有效期内的二代居民身份证（含临时身份证或公安部门身份证明）和面试准考证方能进入考场参加面试。 （三）现场资格审查 1.应聘人员递交的报名材料应保证真实完整，若因本人填写简历信息有误或不全，影响资格审查的，由本人负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料(如填写的简历信息不实或存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况等)，一经查实，取消应聘人员录用资格。 2.现场资格审查时间、地点及提交材料：另行公告，请考生密切关注。入闱面试考生在指定时间地点提交现场资格审查材料，未按要求参加的视为自动放弃。 3.因资格审查不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。资格审查合格后，进入面试环节。 （四）成绩计算办法 本次招聘综合总成绩计算办法为：综合总成绩=面试成绩×100%，面试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。若面试人数未达到1:3的比例，则考生面试成绩须达到75分及以上，方能进入体检与背景调查环节。 （五）体检、背景调查、公示 1.公布入闱体检和背景调查人员名单。根据考生笔试面试综合总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定入闱体检人员名单。 2.体检。入闱体检人员须按照规定的时间参加体检。体检人员按通知要求到具备体检资质医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检费用由应聘者承担。 3.背景调查。对体检合格的人员，根据拟聘工作岗位情况确定背景调查人选，主要调查拟聘用人员个人工作履历、亲属情况、个人征信、有无违法违规违纪等情况，应届生将对其在校表现进行背景调查。若经背景调查，没有合适的拟聘人员，可取消此岗位录用计划。 4.公示。完成面试、体检及背景调查后，按岗位招聘人数1:1的比例经公司集体审议确定拟录用人员后公示，公示期不低于5个工作日（不含公示第一天），同时提供监督举报电话。 5.递补。因体检、背景调查、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由招聘单位研究决定是否递补；需要递补的，根据总成绩从高到低依次进行。递补人员应按规定进行体检、背景调查及公示。 （六）劳务派遣聘用方式 劳务派遣方与受聘人员签订聘用合同。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。 八、其他事项 （一）招聘期间考生务必保持手机畅通，及时查阅有关信息。 （二）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序均须进行考生身份核验，参与现场程序时请务必携带本人身份证（含临时身份证或公安部门身份证明）。应试人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。 （三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。 （四）以上环节实施时，如因工作实际需要调整的，另行公告。 九、联系方式 联系部门：公司综合部，咨询时间为工作日9：00-11：30、14：00-17：00。 联系人：闫如玉，联系电话：0791-88110081、15934047718。 网上报名技术咨询电话：0791-86660579、0791-86398193。 本公告未尽事宜，由江西大成资本管理有限公司综合管理部负责解释。 |
