应聘人员应遵循有关回避的要求。凡与江西日报社和江西报业传媒集团有限责任公司领导班子成员、以及其在职科级以上干部有须回避的亲属关系的，不得应聘相关岗位。须在简历如实填写亲属在江西日报社和江西报业传媒集团有限责任公司工作情况。如不符合回避规定或故意隐瞒近亲属关系不如实填报的，一经查实，取消应聘人员面试或录用资格；已被录用的，解除劳动关系。

四、报名方式

1.报名时间：自2025年7月16日起，招满为止。

2.本次招聘采取网络报名的方式，请有意向的应聘人员将以下相关材料投递至邮箱：418902089@qq.com。

3.请报名人员按照要求上传相关材料。

（1）《江西日报社物业管理中心应聘报名表》（附件1）；

（2）《江西日报社（报业传媒集团）应聘人员近亲属回避承诺书》（附件2）；

（3）身份证扫描件、学历及学位证书扫描件；

（4）高低压电工特种作业操作证扫描件；

（5）工作经历证明材料：签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）扫描件。

五、资格审查

1.资格初审。根据岗位招聘条件及报名要求，对报考人员资格（报名材料）进行资格初审。报名材料不全或不符合要求的，报考人员应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。

2.资格复审。面试之前，对入闱面试人员进行现场资格复审。资格复审人员须携带报名材料的原件及复印件于指定时间到指定地点进行资格复审。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消其考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

六、考核

1.考核方式

考核方式采取“面试”方式进行，面试主要考察应聘人员的专业知识储备、安全意识、应急处理逻辑及岗位适配度。

2.开考比例

报考成功人数与招聘人数之比如达不到3：1，另发延期报名公告。

3.拟聘人选

采用直接面试方式按照面试成绩确定拟聘人选。

4.其他

面试考试考核时间和地点另行通知。指定时间未到者视为自动放弃。

七、体检、考察、公示

1.体检。根据考生考核总成绩从高分到低分依次等额确定体检对象（如总成绩相同，则按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检参照《公务员体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，并须做心理素质测试。所有费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对体检和心理素质测试合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、身心健康等情况，包括但不限于近亲属回避关系，经商办企业和任职情况、是否有较严重的经济债务纠纷等。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

八、聘用、待遇

1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘人员，按规定签订劳动合同。依照国家和集团有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。按照所在企业薪酬制度规定执行，按国家有关规定缴纳五险。

九、联系方式

公司地址：南昌市红谷中大道1326号江报传媒大厦

联系人：徐老师

咨询电话：13970013518

咨询时间：工作日9:00-11:30 14:30-17:30

附件：1.江西日报社物业管理中心应聘报名表

2.江西日报社（报业传媒集团）应聘人员近亲属回避承诺书