（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名。网站注册报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/。请考生仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

（3）为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。

2.报名所需材料

（1）身份证、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表、岗位所需的职业（执业）资格或技能条件；

（2）近期一寸免冠彩色证件照片；

3.注意事项

报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，后果由报考人员自行负责。

本次考试最终线上报名人数与招聘岗位人数的开考比例原则上不低于1：3，若达不到开考比例，可按实际报考合格人数正常进入考试环节。

（二）资格综合筛选及审查

资格综合筛选贯穿招聘工作全过程，由永新县薪火人力资源服务有限公司招聘领导小组组织实施，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格条件、弄虚作假、隐瞒事实的，一经查实，将取消其应聘资格或录用资格。

（三）考试

此次招聘采取先笔试、后面试的方式进行。

1.笔试：笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容根据岗位类型设置，笔试时间：2025年7月27日（周日）上午9:00。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位报名人数与笔试参考人数原则上不低于3:1比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同时，一并进入面试）。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。

2.面试：面试满分为100分，面试成绩低于70分的取消拟入闱资格。若考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。

3.成绩计算

岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

以上成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

4.拟入闱：根据招聘计划按总成绩以1:1的比例从高到低确定拟入闱体检及考察环节人员（若总成绩相同，以面试成绩较高者优先；若面试成绩亦相同，则以学历较高者优先）。

（四）体检

根据考试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由拟聘人员自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试成绩排名先后顺序依次进行补录。

（五）考察

考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

（六）聘用

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。

因拟聘人员考察、体检、公示不合格或主动放弃聘用的，将按考试成绩排名先后顺序依次进行补录；如遇考生试用期内无法胜任工作岗位的，永新县薪火人力资源服务有限公司有权予以解聘，后续由永新县薪火人力资源服务有限公司会议研究决定人员补录事宜。

（四）聘用方式

由永新县薪火人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，首次合同期为2年，派遣到永新县行政审批局工作。

五、其他事项

本次招聘宣传工作由永新县薪火人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）拨打以下电话咨询：

（一）报名咨询：熊18607960613、0796-7725938

（二）本公告解释权归永新县薪火人力资源服务有限公司招聘领导小组所有。

永新县薪火人力资源服务有限公司