（5）学校出具的个人工作简历、年度和师德考核证明（乡镇小学以中心小学为单位，其他以本校为单位出具，证明必须由学校、幼儿园党组织负责人亲笔签名，并加盖学校、幼儿园党组织公章【未设立党支部的幼儿园由园长签名并加盖幼儿园公章】）；其中，近三年年度考核等级为“优秀”的须附有人社局盖章的年度考核汇总表（登记表）复印件并加盖学校党组织公章；

（6）大余县城区学校（幼儿园）选调教师报名登记表（随通告下发，见附件2）；

（7）近期一寸免冠彩照1张。

以上复印件、简历（考核）证明、报名登记表均统一使用A4纸张打（复）印。报考者依据本人教师资格证学科、专业技术职称证书学科或所学专业可自愿申报学段学科岗位。

4.资格审查：报名截止后，对选调报考人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招考选调全过程。

（四）考试

1.考试时间：2025年7月25日

2.考试地点：水城小学

3.考试方式：采取笔试的形式进行，考试内容为教育教学应具备的基础知识。

（五）公示和选调。拟选名单由县教体局在大余县人民政府网站、“大余教育”微信公众号公示5天。经查实不符合选调条件的，取消选调资格，由此产生的人员空缺可按以上选调方式从总成绩高分到低分顺序顺延递补。

（六）选岗。公示期满无异议的，分类别、按学科从高分到低分的顺序进行公开选岗，公开选岗后，报县人事调配工作领导小组办公室审核备案后再办理调动手续，在8月底前完成。最终名单以县人事调配工作领导小组审核通过为准。

六、相关政策

（一）同一岗位出现成绩并列的情况，依次按照以下原则排名：

1.现在山区学校任教者优先；

2.工作年限长者优先；

3.近三年年度考核等次“优秀”次数多者优先；

4.学历高者优先。

（二）下列情况可以计入农村学校工作年限：①曾经在我县农村学校代课且经县人社局审核认定计入工龄的年限（以县人社局下达的批复为准）；②曾经在我县农村学校担任过见习生的工作年限（以见习生鉴定表为准）。

（三）小学教师可以申报幼儿园教师岗位，具有初中及以上教师资格证的小学教师还可以申报城区初中教师岗位。

（四）参加了考试且符合选调条件的教师，不得以任何理由放弃选岗，否则三年内不得参加任何选调考试。

（五）有下列情况之一者，不予选调。已选调的，退回学校重新安排工作。

1.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的，尚未解除党纪、政务等处分的；

2.被举报存在师德负面清单所列十三条行为并查实的；

3.本学年未担任相应课堂教学任务或虽担任了课堂教学任务但未达到标准课时的；

4.采取伪造、涂改证件、证明等不正当手段获取选调资格者。

七、有关要求

（一）加强领导。成立以县政府分管副县长为召集人，县教体局、县人力资源社会保障局、县委编办和县财政局四部门主要负责人为副召集人，县教体局、县人力资源社会保障局、县委编办和县财政局四部门分管人事领导为成员的大余县2025年城区学校（幼儿园）公开选调教师工作专班，负责统筹协调和组织推进各项工作。

（二）强化认识。城区学校（幼儿园）选调教师作为教师正常流动的重要组成部分，有利于教师安心工作，有利于学校管理，有利于提高教育质量。在继续实施新教师跟班学习制度的基础上，各校要统一思想，顾全大局，切实做好宣传工作，及时为符合报考条件的教师提供便利。

（三）严肃纪律。严格遵守选招原则，切实做好笔试、评卷等环节的保密工作，自觉接受社会监督。对出现违规行为的报考者，给予取消本次考试资格、三年内不得参加城区（城郊）学校（幼儿园）选调教师考试、当年度考核等次不合格处理并通报全县学校；对出现违规行为的工作人员，将进行严肃追责，并按照《中国共产党纪律处分条例》或《事业单位工作人员处分暂行规定》有关规定进行处理。

附件：

1.大余县2025年城区学校（幼儿园）公开选调教师岗位计划

2.大余县2025年城区学校（幼儿园）公开选调教师报名登记表

3.证明

扫码查看附件