招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
（一）注册报名
1.考生可于2025年6月25日09:00时至7月5日17:00时期间登录职畅云在线报名考试平台（https://www.zhichangcloud.com/exam/），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册。本次招聘实行诚信报考制度，请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；不符合岗位条件已参加考试的，成绩一律无效。
2.网上缴费：网上提交报名信息后至7月5日17:00进行网上缴纳报名费50元，在规定的时间内缴费成功者，视为报名成功。报名缴费成功后不可更改报名信息，不予退费。如因内容填报错误等所产生的责任由考生自行负责。
（二）笔试
笔试开考比例为1:3，对报名人数未达到笔试最低开考比例的，相应核减招录计划。
1.笔试时间和地点：2025年7月13日。网上打印准考证：报名成功的考生可于2025年7月9日9:00至7月13日9:00期间登录职畅云在线报名考试平台打印笔试准考证。具体时间、地点及要求详见《笔试准考证》。
2.笔试内容：笔试总成绩100分，考试时长120分钟。考试内容主要是社会工作业务知识、公共基础知识、法律法规常识、时事政治等。考试不指定大纲与教材。考生凭本人有效身份证和《笔试准考证》进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。遗失（过期）身份证者，必须在笔试考试前持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明。
（三）资格审查
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，由县委组织部、县委社会工作部、县委政法委会同有关部门组织实施，同步征求公安、纪检、法检、信访等部门意见。
笔试结束后，由县委组织部、县委社会工作部、县委政法委会同有关部门对入围面试考生进行资格审查，线下资格审查材料包括①《2025年德安县公开招聘社区工作人员报名登记表》1份；②户口本（配偶为德安县户籍须提供结婚证）、身份证、房产证、退伍军人证、学历证书原件和复印件各一份及学信网上下载打印《教育部学历在线验证报告》一份；③本人近期1寸免冠彩色照片4张；④有正式工作单位的考生须携带现工作单位同意报考的证明；⑤其他需提供的材料（在德安工作的需提供工作经历证明）。
线下提交材料地址：江西中畅人力资源有限公司(九江市德安县东风路政务服务中心东侧德安县就业之家)，时间另行通知。咨询电话:13367929729(陈经理)。
为确保考生在招聘过程中能及时知晓有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必准确并保持畅通，否则造成的后果自行负责。
（四）面试
1.面试时间和地点：2025年7月27日。根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1：2的比例确定拟入围面试进入资格审查人员（末位同分者一并入围）。如因考生放弃或资格审查不合格等原因出现岗位空缺的，按考生总成绩从高分到低分依次递补。网上打印准考证：入围面试考生可在2025年7月24日9:00至7月27日8:00期间登录职畅云在线报名考试平台打印面试准考证。具体时间、地点及要求详见《面试准考证》。
2.面试内容：面试内容主要测试报考人员的仪表气质、语言表达、综合分析、应急处理、沟通交往能力等综合素质。采取结构化面试的方式进行,满分100分（面试成绩保留小数点后两位）。每位考生的面试时间控制在10分钟以内。
3.加分项目：
①中共党员（含预备党员），笔试加1分（需提供所在基层党（工）委盖章证明）；
②取得《社会工作者职业资格证书》，笔试加1分（需提供证书原件及复印件或电子证照）；
③退役军人、政府专职消防员正常转岗退出人员，笔试加1分（需提供退伍证或相关证明材料原件及复印件）。
④参加工作后获得的奖励荣誉，省部、市厅、县处级单位授予的个人奖励荣誉，笔试分别加2分、1.5分、1分，同一年度同一事由所获荣誉按就高计算，不重复加分。（需提供相关证明原件及复印件）。
加分项可叠加，但要由本人提出书面申请并提供佐证材料于报名时及时线下提交，报名截止后不再受理。提交材料地址：九江市德安县东风路政务服务中心东侧德安县就业之家。
4.总成绩计算：总成绩=笔试成绩（含加分）×50%+面试成绩×50%。笔试、面试缺考的考生视为放弃应聘资格。
（五）体检和考察
根据招聘计划数1:1比例，按总成绩从高分到低分等额确定拟入围体检人员（综合成绩相同的，取面试成绩高者；面试成绩仍相同的，取最高学历者；学历相同的，德安户籍优先，都相同者一同入围）。入围人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及相关政策规定执行。如有放弃体检或体检不合格的，按考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。
考察工作由县委组织部、县委社会工作部、县委政法委会同有关部门组织实施。考察有放弃或不合格的，按总成绩1:1比例从高分到低分依次递补。资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名人员与公告要求的资格条件不符的，立即取消应聘资格。
（六）公示与聘用
考试、体检、考察工作结束后，根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单予以公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满且无异议后，由县委社会工作部会同县委组织部、县委政法委按规定程序办理相关入职手续。具体服务的社区由县委组织部、县委社会工作部、县委政法委会同有关乡镇统筹确定。
聘用人员按照规定实行试用期制度（试用期一般为3个月，包括在聘用合同期限内）。试用期满，考核不合格的，取消聘用；考核合格的，由所在乡镇1个月内办理正式聘用手续，签订正式聘用合同。聘用人员自签订聘用合同起，享受对应报考岗位待遇，标准按照相关文件规定执行。每个聘期5年，期满经考核合格的可续签。
