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中国江西国际经济技术合作有限公司总部纪委招聘公告

中国江西国际经济技术合作有限公司(以下简称“江西国际公司”)于1983年经国务院批准成立,是由江西省国资委出资监管的大型国有企业。经过四十多年的发展,公司成长为一家以国际工程承包、境内外投资为主营业务,集房地产开发、国内建筑、建筑设计、建筑工程勘察设计咨询、矿产资源开发、海外贸易、国际会展、对外劳务合作,以及承担中国政府对外经济援助项目等为一体的综合性跨国企业。公司在国际工程承包领域享有较高的知名度,是中国对外承包工程商会副会长单位、江西省对外投资合作企业协会会长单位、江西国际商会常务副会长单位,连续21年入选全球最大250家国际承包商,2024年位列全球75位,列中国企业第16位。

一、招聘岗位与职责
01招聘岗位及数量

综合文秘岗1人

监督执纪岗1人

02岗位职责

1.综合文秘岗

(1)负责办文、办会等工作。

(2)协助开展调查研究,撰写调研报告、工作总结、新闻稿等材料。

(3)负责领导交办的其他工作。

2.监督执纪岗

(1)负责监督、执纪、审查等工作。

(2)协助做好数据分析、报表整理、谈心谈话等工作。

(3)负责领导交办的其他工作。


二、任职资格要求
01基本条件

1.35周岁以下(1990年6月30日后出生),中共党员(含预备党员),全日制硕士研究生学历,且本科及硕士阶段均为全日制学习形式。其中,综合文秘岗仅接收2025年应届毕业生(含毕业两年内未就业的往届毕业生)投递,监督执纪岗不限。

2.政治素质过硬、品行端正、身心健康,抗压能力强,热爱纪检监察事业,服从岗位安排。

3.具有比较扎实的语言表达和文字写作功底,以及较强的对外沟通和组织协调能力。

4.综合文秘岗原则上要求所学专业为汉语言文学、新闻传播等专业。

5.监督执纪岗原则上要求为金融、税务、资产评估、法学(法律)、公安学(侦查)、纪检监察学、审计等相关专业。

6.同等条件,具有法律执业资格考试(A证)、注册会计师、注册审计师、注册税务师、特许金融分析师等资格证书的,优先予以录用。

02具有下列情形之一者,不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.因受过党纪政务处分、违规违纪被用人单位解除劳动关系的人员。

3.在公务员、事业单位、国有企业招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.不符合国有企业亲属回避、任职回避及工作回避等有关规定的人员。

6.法律法规及上级文件规定的不得录用的其他情形。


三薪酬福利待遇
01用工形式及薪酬水平

拟录用应届毕业生按专员定薪,综合年收入12-15万元;拟录用的有工作经验人员比照同等条件人员,结合学历、职业资格、过往工作经历及原单位职务、职级、职称等定职定薪,原则上确定为主管级及以下,根据公司薪酬制度确定薪酬。

02薪酬结构

基本工资、岗位工资、绩效工资、职业资格证书津贴等。


03福利待遇

“九险两金”、带薪休假、工作日餐补、员工宿舍、职工福利体检、通讯费报销、生日福利、传统节日福利等。


四招聘程序
01投递简历

符合招聘基本条件的应聘者需提供报名及相关证明材料,以压缩文件形式发送至报名邮箱zp@jxgjgs.cn,邮件主题、压缩文件名统一命名为“应聘岗位+姓名+手机号码”。

1.《江西国际公司招聘报名表》,包括word格式电子版,以及已签署告知承诺的扫描件(手写签名)。

image.png

扫描二维码下载《江西国际公司招聘报名表》

2.应聘人员亲属关系信息填报表(手写签名的扫描件)。

image.png

扫描二维码下载《江西国际公司应聘人员近亲属回避承诺书》

3.全部高等教育阶段学历学位证明,包括:

(1)毕业证、学位证。

(2)“学信网”下载的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》(应届毕业生提供)。

(3)教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》(留学回国人员提供)。

4.外语等级证书扫描件。

5.加盖学校教务处公章的成绩单(百分制),学分绩点证明及专业成绩排名证明(应届毕业生必须提供)。

6.在校期间各类获奖证书扫描件(如有)。

说明:报名人员如实提供上述1-5项材料。另外,材料1中填写的获奖情况须由材料6进行佐证,无佐证不予认可。

报名截止时间为2025年7月15日17:00前,如未达到招聘岗位笔试开考比例,报名时间顺延至达到笔试开考比例后截止。

02笔试、面试

公司将对应聘者进行资格审查,并对符合条件者进行笔试、面试。其中,笔试开考比例不低于1:3,根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数以1:3的比例确定入闱面试人员。本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%,根据总成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用人员,具体笔试、面试时间地点及形式以公司通知为准。


03背景调查及体检

公司按1:1的比例对拟录用人员进行背景调查及安排体检。

1. 背景调查包括但不限于函调、函询、查询干部人事档案等方式,发现存在相关问题者不予录用。

2. 由公司安排参加体检,体检合格标准参照公务员录用体检通用标准执行,费用由公司承担。


04录用及入职

正式录用人员按公司规定办理入职报到手续,逾期未报到者视为放弃录用资格。


五招聘联系方式

通讯地址:江西省南昌市红谷滩区丰和中大道1198号中江国际大厦1802 室

联系电话:0791-86372079

监督电话:0791-86373906


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