新余市赣中人才有限公司招聘启事

新余市赣中人才有限公司（江西赣中人才市场），公司成立2005年，是新余市人民政府唯一的省级人才市场。市场面向社会为人才供求双方提供全方位服务，秉承“诚信、专业、高效、周到”的服务理念，按照市场规则运作，注重社会效应、人才效应、经济效益，促进人才资源的开发利用和合理配置。旗下新余人才网拥有5万余人才库。公司为新余市国资委下属国有企业，由新余市人力资源和社会保障局代管，公司组织机构健全，管理制度完善，发展前景广阔。

 一、任职基本条件

 （一）拥护党的路线、方针、政策、遵纪守法、品行端正。

 （二）工作责任心强，认真负责，爱学习，具有开拓创新和团队协作精神，能保守工作秘密，清正廉洁，服从组织安排。

 （三）具有正常履行职责的身体条件，体检合格。

 （四）具有与岗位相匹配的职业技能水平。

 （五）具有以下情形之一的，不得报名：1.曾受过刑事处罚以及在纪律处分影响期内的；2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；3.曾被开除公职的；4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；5.本人被列入失信被执行人名单的；6.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推）；7.其他不宜报名的情形。

 二、招聘岗位要求及工作职责

 工作人员1名：

 【任职要求】：

 1.具有全日制大专及以上学历，30周岁以内，拥有企事业单位相关工作经验；

 2.具备良好的职业素养，品行端正，勤勉尽责、廉洁从业，热情上进，有创新意识和团队精神；

 3.熟悉办公软件、设备操作，具备一定的文字写作功底；

 4.具备较强的学习能力、执行力和责任心，具有良好的沟通协调能力；因工作需要，需要偶尔加班。

 三、招聘方式

 在江西新余人才网(www.rcwxy.com)发布招聘公告，招聘人员实行聘用制，试用期后签订劳动合同，薪酬参照人才公司标准执行，聘任后报市人社局及国资委备案。

 四、报名方式

 （一）符合报名条件人员按照自愿、诚信的原则，采取现场报名进行报名，现场报名需提交报名表和以下材料：

 1.身份证、户口簿、毕业证原件及复印件2份；

 2.学信网电子注册备案表2份；

 3.本人近期二寸免冠同底彩色照片4张；

 4.本人岗位工作经验佐证材料2份；（劳动合同、工作证明、离职证明、工资发放记录及社保证明）

 5.《报名登记表》2份；

 （二）报名时间、地址

 2025年6月12日---6月19日下午17:00止（具体时间：周一至周五、周日，上午9:00--11:30 下午14:00--17:30，周六上午9:00--11:30）

 报名地址：新余市就业之家（市人社局一楼仰天岗东大道623号）

 联系方式：0790-6443870  2198800

 （三）资格审查

 根据招聘条件和岗位要求，对报考人员的基本信息、报考资格等进行资格初审。报名材料应当真实、准确。资格审核贯穿公开招聘的全过程，凡提供虚假材料，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一律由应聘者本人承担相关责任，一经发现直接取消应聘资格，已经录用的人员直接辞退。

 （四）组织考试

 考试分为笔试和面试，满分均为100分。笔试报考人数达到3：1的比例方能开考。笔试、面试结束后，入闱面试、体检人员名单将在江西新余人才网进行公布。笔试、面试相关安排将通过网站专栏另行通知。

 1.笔试

 笔试内容：笔试成绩按百分制计算，满分100分。采用闭卷形式进行，主要考察与招聘岗位相关专业知识及岗位适应能力。按照从高分到低分的顺序，根据1:3的比例确定入闱面试人员，如遇末位同分情况一并入闱面试。

笔试时间：2025年6月21日周六上午9：00（如有变化请及时关注江西新余人才网通知及电话另行通知，具体以准考证上时间为准）

 笔试地点：详见《笔试准考证》，请于2025年6月20日下午15:30--18:00到新余市就业之家领取笔试准考证；

 2.面试

 ①面试形式：采用结构化面试的方式，主要考察面试人员的专业知识、履职能力、组织协调、语言沟通、应变能力、举止仪表等综合素质。

 ②面试时间和地点：另行通知。

 3.计分办法。计分总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，从高分到低分等额确定入围体检人选，综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

 （五）体检

 根据计划数1:1的比例，按照考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。若体检不合格、自动放弃，可顺延递补，只递补一次，也可取消招聘。

 （六）公示

 体检环节结束后在江西新余人才网公示拟聘用人员名单，公示期为3个工作日。

 （七）聘任

 与公司签订劳动合同，试用期2个月，在试用期内不适合岗位要求者，公司将予以辞退，试用期满考核合格予以转正。

五、薪酬待遇福利

 （一）薪酬待遇按照公司《薪酬管理办法》执行，试用期2个月，年收入4-5万（含五险、餐补、工会等福利）。

 （二）福利待遇享受国家法定节假日、“五险一金”、带薪年假和餐补、防暑降温费、冬季取暖费及工会福利等待遇。

 六、其他

 （一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

 （二）应聘人员自报名至拟聘用人员公示（笔试、面试、公示和体检）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，及时关注相关网站的公告信息，如因个人原因未能参加笔试、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为主动放弃应聘资格。

 （三）应聘人员应服从招聘工作人员安排。对在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取聘用资格的，一经发现，取消招聘资格。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

新余市赣中人才有限公司

2025年6月9日