赣州市建兴控股投资集团有限公司（以下简称建兴控股集团）是赣州市章贡区政府直接管理的国有企业。近年来，在章贡区委、区政府的坚强领导下，建兴控股集团坚持聚焦主业，整合内外部优质资源，积极拓展建材贸易、城市管理服务、医学检测、幼儿园和托育服务、人力资源服务等市场业务，各项经营指标不断取得新突破。目前集团总资产达400亿元，获评AA+信用等级，并致力于成为“章贡区城市综合运营服务商、项目建设主力军、资产管理运营商”。

因业务发展需要，公司决定面向社会公开选聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、总体要求

严格按照公开、平等、竞争、择优的总体要求，坚持依法、科学、公平进行招聘工作。

二、招聘人数、岗位及条件

（一）招聘岗位1：建程供应链公司风控法务部经理1名

1. 岗位任职资格

（1）硕士（含）以上学历，法学类、经济学类、金融学类、工商管理类等相关专业，原则上年龄35周岁（含）以下，持有国家法律资格证或具有供应链公司风险控制管理工作经验的，年龄可适当放宽至40周岁（含）以下。

（2）符合《人才分类目录》（动态调整）E类及以上层次人才，具有3年（含）以上资管行业、银行或供应链公司风险控制管理相关工作经验，1年（含）以上团队管理经验，熟悉《公司法》《民法典》《民事诉讼法》等法律法规，熟悉供应链领域法律法规。

（3）有较强的统筹管理能力，具备一定的文字功底；有较强的表达能力及沟通技巧，有良好的计划与执行能力、应变能力及解决问题的能力。抗压能力强，有责任心，学习能力强，严谨细致，严格遵守公司纪律，廉政自律，忠于企业。

2. 工作职责

（1）主持风控法务部的各项工作，组织实施并检查落实法务风控部各项工作的完成情况，安排布置临时性工作并督促落实。

（2）负责公司合同、招标等文件的审查工作，对合同签订、履行进行检查、监督。

（3）负责办理公司的授权委托事宜。

（4）参与公司的合并、分立、投资、招标、重大合同谈判等重大经济活动。

（5）处理公司法律纠纷事务。根据法定代表人的委托，代表公司参加诉讼和非诉讼活动，维护公司合法权益。

（6）配合公司有关部门进行法律知识宣传、公司知识产权事务。

（7）对企业资产、财务、经营等各方面进行风险评估，确定风险的种类、程度和影响因素，并向公司管理层提供风险评估报告和建议。对公司的风险控制工作进行日常管理和监督，并及时发现和处理可能存在的风险隐患。

（二）招聘岗位2：铭众人力资源有限公司副总经理1名

1. 岗位任职资格

（1）全日制研究生及以上学历，管理类相关专业，年龄40周岁以下。

（2）工作经验：具有2年以上实训基地、职业院校、培训机构或培训行业的管理工作经验，熟悉实训基地的运营管理模式和流程；3年以上企业中层管理工作经验。

（3）专业技能：具备扎实的管理理论知识，熟练掌握教学与培训管理、团队建设等方面的专业技能；具有较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力。

（4）职业素养：具有良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责，严谨细致；具有较强的创新意识和开拓精神，能够承受较大的工作压力。

2. 工作职责

（1）战略规划与目标制定

①结合公司整体战略，制定实训基地的长期发展规划和年度运营目标，并确保规划与目标的科学性和可行性。

②分析市场动态和行业趋势，及时调整实训基地的发展方向和业务重点，以适应市场需求和公司发展需要。

（2）团队建设与管理

①负责实训基地管理团队的组建、培养和管理，制定合理的绩效考核制度，激励团队成员积极工作，提高团队整体素质和执行力。

②营造良好的团队氛围，加强团队内部的沟通与协作，及时解决团队成员之间的问题和矛盾。

（3）教学与培训管理

监督和指导实训基地的教学和培训工作，确保教学内容和培训方案符合市场需求和公司业务要求。

（4）设施设备管理

①负责实训基地设施设备的采购、维护和管理，制定设施设备的使用规范和保养计划，确保设施设备的正常运行和安全使用。

②合理规划设施设备的更新和升级，提高实训基地的硬件水平，满足教学和培训的需求。

（5）对外合作与交流

①积极开展与高校、职业院校、企业等外部机构的合作与交流，拓展实训基地的业务渠道和资源来源。

②参与行业研讨会和交流活动，提升实训基地在行业内的影响力和知名度。

三、招聘程序

此次招聘按照报名、资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等程序进行。

（一）网上报名及资格初审

1. 采取邮件报名方式进行。报名材料以一个压缩包的形式，命名为“应聘岗位+姓名”发送至邮箱zgjthr2022@163.com。报名材料需包含以下内容：（1）《报名表》（请下载附件：赣州市建兴控股投资集团有限公司员工应聘登记表）；（2）身份证、学历证、学位证、职称证、资格证、学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》扫描件（注意有效期），研究生学历的需同时附上本科学历证明（应聘者在参加面试时须带相关证件原件备查），过往业绩证明材料等。逾期报名不予受理。不接受传真、电话等其他方式报名；资格初审与网上报名同步进行，按照招聘条件，对应聘人员所提交的电子资料进行资格初审，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，经核查属实的，取消资格。

2. 报考人员应认真阅读招聘公告，应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料。任何电话咨询的答复结果不作为对考生资格审查的依据。

（二）资格审查及面试

1. 凡是通过邮件或电话通知初审通过的人员，凭本人身份证参加面试，并于面试当天携带应聘材料：（1）本人身份证或社会保障卡原件及复印件；（2）毕业证书、学位证书，学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料；（3）招聘岗位要求的工作经历，必须是主责主业的工作经历，兼职兼聘的工作经历不视为岗位要求的具体工作经历，须提供劳动合同、签订劳动合同企业为其缴纳城镇职工养老保险缴费凭证及岗位从业证明等佐证材料原件及复印件，进行现场资格审核。根据资格审查情况，确定面试名单。面试考核主要考察测评应聘人员适岗条件、心理调适能力、语言表达能力和招聘岗位应具备的基本知识。面试的相关事项以邮件或电话等方式另行通知。

2. 资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。

（三）考察

对面试排名第一人选进行背景调查。背景调查重点调查候选人的政治素质、道德品质、能力素质、过往工作情况及表现、遵纪守法、廉洁自律、征信情况、有无犯罪情况、有无酒驾醉驾等情况及需要回避方面的情况（与报考岗位所在单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业的人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位），背景调查中出现本人不配合或自愿放弃的，或发现候选人存在伪造工作经历、不诚信、职业操守、违纪违法、需要回避等问题的，将取消其录用资格，并视情况按成绩从高分到低分顺延递补。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。

（四）体检

安排通过背景调查的人员进行入职体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。体检费用由个人承担。需在接到通知7天内完成体检，未在规定时间内完成体检的、体检不合格的或本人自愿放弃体检，将取消其资格，视情递补。报考者对体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论电话通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位按规定安排复检，体检结果以复检结论为准。

对因资格审查、考察、体检不合格或本人放弃等一切原因造成的缺额，视情况按成绩从高分到低分进行递补。

（五）公示和录用

1. 最终拟录用人员名单将在集团微信公众号进行公示，公示时间为3个工作日。

2. 公示结果不影响录用的，在公示期满30天内未到岗或未书面申请延期报到获得招聘单位批准的，视为自动放弃录用资格。

3. 体检合格者，若本人自愿放弃入职或在规定时间内不来报到，视为放弃，可视情递补。

4. 拟录用人员须服从公司的工作安排，包括岗位调剂。岗位试用期不超过6个月，试用期工资按核定工资的80%核算。试用期满考核不合格的人员，不予聘用。办理入职手续后在职不满一个月离职造成岗位空缺，可视情况对该空缺岗位按该岗位综合成绩由高分到低分依次顺延递补确定岗位匹配测试对象。

四、劳动合同及薪酬待遇

入职即签订3年劳动合同，薪酬待遇按公司薪酬制度发放，所有入职人员必须在单位购买五险一金，入职当月或者次月购买。由于拟聘人员原因单位无法为其购买五险一金，所造成的后果由本人承担，且我司有权决定是否取消其录取资格。

五、有关说明

1. 应聘过程中产生的交通、食宿、体检等费用应聘人员自理。

2. 报名截止时间为2025年6月11日。

3. 地址：赣州市章贡区知荣路软件产业园2号楼。

六、咨询监督举报电话

监督举报电话：0797-7386254

赣州市建兴控股投资集团有限公司

2025年6月5日

附件1：

赣州市建兴控股投资集团有限公司员工应聘登记表

附件2：

报考岗位近亲属回避承诺书