　　江西报业传媒集团有限责任公司2018年2月经江西省委省政府批准挂牌成立，属省属重点国有企业，与江西日报社按照“一个党委、两个机构、一体化运行”的原则，采编与经营既分开运行又互为支撑。2021年实质化运行以来，全力推进主力军挺进主阵地，先后荣获中国新闻奖16项，其中一等奖4项，1人获韬奋新闻奖；积极加快产业转型步伐，集团收入、利润增长率持续保持两位数增长态势，连续四年入选“江西省文化企业二十强”，获评“全国文明单位”“全国数字出版转型示范单位”。

　　根据产业发展需要，集团所属企业面向社会公开招聘11名工作人员。现将有关招聘信息公告如下：

　　一、招聘岗位

　　二、报考条件

　　（一）报考人员须具备下列基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有招聘岗位所需的任职资格、技能要求，正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

　　（二）有下列情形之一的，不得作为选聘人选

　　1.受过司法机关刑事处罚的；

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　3.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的，或因未完成目标任务被免职、解聘的；

　　4.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的；

　　5.涉嫌违纪违法在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　6.其他不适宜担任拟选聘岗位的情形。

　　三、回避要求

　　应聘人员应遵循有关回避的要求。凡与江西日报社和江西报业传媒集团有限责任公司领导班子成员、以及其在职科级以上干部有须回避的亲属关系的，不得应聘相关岗位。须在简历如实填写亲属在江西日报社和江西报业传媒集团有限责任公司工作情况。如不符合回避规定或故意隐瞒近亲属关系不如实填报的，一经查实，取消应聘人员面试或录用资格；已被录用的，解除劳动关系。

四、报名方式

　　1.报名时间：自2025年5月23日至6月3日18:00止，逾期不再受理。

　　2.本次招聘采取网络报名的方式，同时进行网上资格预审。报名人员在规定时间内登录报名网站江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/）进行注册，进入“考试报名”栏目，选择“江西报业传媒集团有限责任公司2025年社会招聘”专题，如实填报有关信息，直至报考页面显示“报名成功”，则为报名完成。

　　3.每人限报一个岗位，多报无效。请报名人员按照要求上传相关材料。

　　（1）《江西报业传媒集团有限责任公司应聘报名表》（附件1）；

　　（2）《江西日报社（报业传媒集团）应聘人员近亲属回避承诺书》（附件2）；

　　（3）本人近期免冠1寸彩色正面证件电子照片（jpg格式）；

　　（4）身份证扫描件；学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》。国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;

　　（5）专业技术职称证书、职业（执业）资格证书扫描件；

　　（6）工作经历证明材料：签订的劳动（聘用）合同、社保缴纳证明（需当地社保部门盖章）扫描件。

　　（7）其他岗位条件需要的证明材料。

　　五、资格审查

　　1.资格初审。根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，对报考人员资格（报名材料）进行资格初审。报名材料不全或不符合要求的，报考人员应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。

　　2.资格复审。面试之前，对入闱面试人员进行现场资格复审。资格复审人员须携带报名材料的原件及复印件于指定时间到指定地点进行资格复审。

　　3.资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消其考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　六、考核

　　1.考核方式

　　采取“笔试（技能测试）+结构化面试”方式进行，成绩均采取百分制，分别占总成绩的40%、60%。总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试（技能测试）成绩×40%+结构化面试成绩×60%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。

　　2.考核内容

　　A1岗笔试（技能测试）主要考察应聘人员的专业水平、实操能力，A2-A9岗笔试（技能测试）主要考察应聘人员的专业能力、综合能力和经营策划能力。

　　结构化面试主要考察应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、职业道德、语言表达等综合素质。

　　3.入闱面试比例

　　对报考成功人数与招聘人数之比达到3：1的招聘岗位,根据笔试（技能测试）成绩从高分到低分按岗位招聘人数1∶3比例确定各岗位入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况一并入闱面试）。

　　如报考成功人数与招聘人数之比未达到3：1，该岗位笔试（技能测试）成绩60分及以上的考生全部入闱结构化面试。

　　4.递补方式

　　资格复审未通过、主动放弃面试资格或未按时参加资格复审的人员取消面试资格，对以上情况产生的人员空缺，从本岗位未入闱考生中按照笔试（技能测试）成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格复审后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱考生进行面试（面试当日临时放弃的不予递补）。

　　5.拟聘人选

　　面试后，按照考核总成绩排名确定拟聘人选。总成绩低于70分不予聘用。

　　6.其他

　　各环节考试时间和地点另行通知。指定时间未到者视为自动放弃。

　　七、体检、考察、公示

　　1.体检。根据考生考核总成绩从高分到低分依次等额确定体检对象（如总成绩相同，则按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检参照《公务员体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，并须做心理素质测试。所有费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　2.考察。对体检和心理素质测试合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、身心健康等情况，包括但不限于近亲属回避关系，经商办企业和任职情况、是否有较严重的经济债务纠纷等。

　　3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

　　八、聘用、待遇

　　1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘人员，按规定签订劳动合同。依照国家和集团有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

　　2.待遇。按照所在企业薪酬制度规定执行。按国家有关规定缴纳五险一金，并享受其他规定的各项福利待遇。

　　九、联系方式

　　公司地址：南昌市红谷中大道1326号江报传媒大厦

　　联系人：梁老师、周老师

　　咨询电话：0791-8684918786847799

　　咨询时间：工作日9:00-11:3014:30-17:30

　　附件：1.江西报业传媒集团有限责任公司应聘报名表

　　2.江西日报社（报业传媒集团）应聘人员近亲属回避承诺书