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首页 >> 人事资讯 >>上饶人事资讯 >> 上饶市龟峰景区多岗位招聘公告

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详细内容

上饶市龟峰景区多岗位招聘公告

招聘岗位：

会计

招聘人数：1名

薪资待遇：

4K（试用期一个月，试用期工资按70%发放，正式录用后享受福利待遇）

任职要求：

1、年龄22—45周岁以下，专科以上学历，会计学、财务管理专业，初级会计职称以上；

2、有两年以上一般纳税企业账务会计核算工作经验、具有融资工作经验的优先；

3、具备一定的财务分析能力、熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策，熟练使用MSOffice办公软件，熟练使用财务应用软件（用友软件等）熟练处理账务及编制各种报表；

4、责任心和原则性强，处事公正客观，能吃苦耐劳，具有良好的敬业精神和团队精神，保密意识强。

门票科工作人员

招聘人数：1名

薪资待遇：

3.2K（每周双休实行调休，因景区工作性质特殊，节假日实行调休制）

任职要求：

1、年龄35周岁以下，大专及以上学历；

2、女性优先，身高在1.58米以上，形象气质佳、普通话流利，品貌端正；

3、有耐心、细心、有较强的沟通协调及人际交往能力；

4、如有景区急需的相关证照和技能能实现一岗多职者的可适当放宽条件。

导游

招聘人数：若干名

薪资待遇：底薪加提成

任职要求：

1、年龄35周岁以下，中专及以上学历；

2、女性优先，身高在1.58米以上，形象气质佳，普通话流利，品貌端正；

3、能吃苦耐劳，适应登山；

4、优先条件：有导游证者优先。

安全员

招聘人数：1名

薪资待遇：

工资2500元／月，试用期为1个月，试用期工资不变，实行单休，缴纳五险。

任职要求：

1、男，身体健康，50周岁及以下，具备良好的体能和适应户外工作的能力；

2、具有较强的责任心和安全意识，工作认真细致；

3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与同事和游客保持良好的互动；

4、熟悉基本的急救知识和技能，有相关证书及相关安全工作经验者优先考虑；

5、服从组织安排。

职位描述：

1、负责景区内游客的安全巡逻工作，及时发现并处理各类安全隐患；

2、对景区内的危险区域进行重点监控，设立警示标识，防止游客误入；

3、在景区人流密集区域进行秩序维护，引导游客有序游览，避免拥挤和踩踏事故的发生；

4、为游客提供必要的咨询和帮助，解答游客关于景区安全、游线等方面的疑问；

5、遇到突发事件，如游客受伤、迷路等，能够迅速采取有效的救援措施，并及时向上级报告；

6、协助景区管理部门开展安全宣传教育活动，提高游客的安全意识；

7、负责辖区内的卫生监管。

医生

招聘人数：1名

薪资待遇：

薪资面议，待遇从优，我们将根据您的专业能力和工作经验提供

任职要求：

1、政治素质好，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无任何不良记录；

2、热爱医疗卫生和旅游事业，具有岗位所需的专业知识和业务能力；

3、年龄60周岁及以下，本科及以上学历，临床医学等相关专业；

持有医生执业助理医师证以上等相关证件，具备3至5年临床工作经验者优先；

4、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与游客和员工进行有效沟通，提供优质的医疗服务；

5、身体健康，能适应景区工作环境，具备应对突发情况的能力；

职位描述：

1、负责为景区游客和员工提供日常医疗诊疗服务，包括常见疾病的诊断、治疗和康复建议；

2、对景区内突发伤病情况进行紧急处理和初步救治，确保伤病员在最短时间内得到有效治疗；

3、管理医务室药品和医疗器械，定期盘点库存，及时补充短缺物资，确保药品和器械的质量与安全；

4、协助景区开展各类健康宣传活动，普及健康知识，提高游客和员工的健康意识；

5、建立和完善游客及员工的健康档案，跟踪健康状况，提供个性化的健康管理建议；

6、负责景区员工急救知识培训。

保洁员

招聘人数：1名

薪资待遇：

试用期1个月，享有现保洁员同等工资待遇。

任职要求：

1、身体健康，年龄在65周岁及以下，能适应户外工作环境和一定的体力劳动；

2、具备良好的责任心和职业道德，工作认真负责，吃苦耐劳，有较强的服务意识，能积极主动完成保洁任务；

3、男性或有保洁工作经验者优先考虑；

4、能够遵守景区的各项规章制度，服从工作安排，包括临时工作调整；

6、具备一定的沟通能力，能与同事和游客友好相处。

职位描述：

1、负责景区游步道、平台、休息座椅、标识牌等的日常保洁工作，无卫生死角，确保整洁干净。垃圾做到日产日清；

2、及时清理景区内垃圾桶和垃圾站的垃圾，定期进行垃圾清运，保持垃圾收集设施的外观整洁，无满溢、无异味；

3、对景区内的公共卫生间进行定时清洁和消毒，补充卫生纸、洗手液等用品，保证卫生间设施正常使用、环境干净卫生、无异味；

4、协助维护好景区内游乐设施、标识牌、栏杆等公共设施完好，发现景区内设施设损坏、安全隐患或其他异常情况，及时上报相关部门；

5、配合景区大型活动或特殊接待任务，进行临时的环境卫生保障工作，确保活动区域的清洁。

营销总监

招聘人数：1名

薪资待遇：面议（待遇从优）

任职要求：

1、年龄40周岁及以下，大专及以上学历，5年以上自媒体平台内容运营/策划工作经验，3年以上团队管理经验，有较强的执行力；

2、精通抖音/快手/小红书等平台传播模式，熟悉算法规则，有相应平台工作经验优先；

3、熟悉OTA平台运营规则和线下渠道营销模式，具备丰富的渠道拓展和管理经验；

4、有旅游行业和新媒体工作经验者优先。

职位描述：

1、组织团队完成新媒体运维、新媒体方案、跨平台宣发、内容策划、活动创意、数据分析等各项工作；

2、根据既定方向，带领团队搭建特定目标群体的新媒体矩阵，并制定运营规划增长和策略；

3、根据景区需求，结合景区品牌现状，为景区定制的媒体资源和媒介传播全案策略；

4、建立并维护媒体及渠道商关系，具有较强的商务谈判能力，建立长期稳定的合作关系；

5、完成媒介资源数据库的收集、整理、分析，及时把握媒体动向，建立完善的媒介信息库，准确完整汇总媒体信息；

6、负责景区电商平台的搭建与优化，包括网站设计、用户体验优化、支付系统集成、安全策略部署等，确保平台的稳定性和高效性；
7、制定电商运营策略，包括商品管理、定价策略、促销活动策划、库存管理等，提升电商平台的销售额和用户活跃度。

新媒体经理

招聘人数：1名

薪资待遇：面议（待遇从优）

任职要求：

1、年龄40周岁及以下，本科及以上学历，公共关系、新闻、传媒、旅游管理等相关专业优先；

2、拥有至少2年管理岗位经验；3年以上文旅营销经验；

3、熟悉公司产品、定位、特色，熟悉同地区文旅行业相关情况，熟悉行业淡旺季及时事热点、熟悉文旅行业产业链；

4、有旅游行业直播、短视频运营经验，擅长脚本撰写、文案能力强者优先；

5、对业务数据敏感，对市场动态敏锐，具备营销创新及产品意识；

6、有领导力、组织协调与计划统筹能力、商务谈判能力、沟通表达能力、团队建设能力，有创新能力、成本意识、客户共情能力；

职位描述：

1、负责公司新媒体运营，根据公司要求对景区的品宣团队管理负责；

2、负责互联网电商平台直播和短视频的推广计划，完成脚本拟定及落地工作，确保内容专业、有趣、易懂，符合抖音等平台风格及用户喜好。依据市场动态、行业趋势及公司业务目标，策划长期栏目与短期营销方案，助力销售增长与口碑提升；

3、负责公司新媒体销售模块负责，包括新媒体抖音、小红书、视频号等达播、自播业务的销售模块负责；

4、制定新媒体运营策略，策划相关线下、线上推广活动，与粉丝互动，有效提升粉丝数量，扩大销售；

5、负责抖音、小红书、微信公众号等内容规划，捕捉行业热点话题、行业热点话题快速反应，完成专题策划、设计、日常内容编辑、撰写、发布，跟踪抖音、小红书、微信等推广效果，分析数据及反馈；

6、负责电商直播和短视频账号的日常运营管理，制定账号运营计划（含时间、频次、互动等）。定期分析账号数据，深入了解用户行为和喜好，根据数据反馈优化运营策略，提升账号的转化率和影响力；
7、探索全平台（包括抖音、小红书、视频号等）的投放机会，寻找有效KOC、KOL，并协助落地投放合作方案，完成销售目标。

文案策划专员

招聘人数：1名

薪资待遇：4K—6K

任职要求：

1、年龄35周岁及以下，大专及以上学历，新闻、广播电视编导、影视广告、动漫设计与制作、电子商务等相关专业；

2、拥有至少1年的相关工作/项目经验，有新媒体运营及活动策划执行经验的优先；

职位描述：

1、有一定的创新意识和文字功底，有较强的沟通能力、策划能力、组织能力和执行能力和团队协作能力，负责公司企宣相关资料及平台的相关创意文案编写，包括但不限于海报文案、宣传册文案、视频脚本等（会剪辑更好）；

2、负责各类资料搜集及分析；

3、负责相关项目（品牌、广告、营销、活动、空间等）创意策划，挖掘项目亮点，输出相关创意内容，编写创意方案、跟进景区项目所需设计以及后续落地跟进。

短视频运营专员

招聘人数：1名