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首页 >> 人事资讯 >>南昌人事资讯 >> 江西交通职业技术学院2025年第三次劳务派遣人员招聘公告
详细内容

江西交通职业技术学院2025年第三次劳务派遣人员招聘公告

根据学院相关部门工作需要,现面向社会公开招聘劳务派遣人员,具体要求如下:

一、招聘条件

(一)基本要求

1.拥护中国共产党的领导,遵守党的方针、政策和国家的法律、法规。

2.身心健康,能认真负责地做好本职工作,服从学院安排,具有良好的职业道德。

3.有较强的学习应用能力、工作责任心、团结协作意识、服务意识,能积极为学院发展作出贡献。

(二)招聘岗位、人数、条件

1.本次共招聘1人,实行行政坐班制。

2.岗位招聘条件如下表:

招聘

岗位

招聘

人数

岗位条件

门卫

1

专业不限、学历不限,具有较好的语言表达能力,负责门卫治安管理等工作,值班期间要求住校,男性,年龄55周岁以下。

二、报名方式

(一)网上报名

凡有意应聘者,将详尽真实的个人简历、有效期内的二代身份证(正反面)、学历证书、近期一寸免冠电子照片等材料发送至报名邮箱jxjtjx1958@163.com。邮件主题及附件请注明姓名+联系电话(例如:张三+13907910000)。

(二)现场报名

报名地点:江西交通职业技术学院(新建区校区)交通大楼402室(新建区西山镇302国道旁)

联系人:刘老师

联系电话:0791-87368651

咨询时间:上午8:30-12:00、下午14:00-17:00

三、报名时间

即日起至2025年4月6日17:00止。

四、招聘考核

(一)资格审查

1.学院将严格对照岗位条件要求,对报名人员进行资格审查。

2.通过资格审查的应聘者需携带本人身份证、学历证以及岗位要求的证件原件、复印件到江西交通职业技术学院(新建区校区)参加面试,详情电话通知。

3.资格审查贯穿本次招聘的各个环节,发现应聘者条件不符合招聘要求或弄虚作假,取消其聘用资格。

(二)面试

1.面试采取结构化面试方式进行,主要考察应聘者的综合分析、言语表达和专业能力。

2.面试总分100分,应聘者面试成绩不得低于75分,面试得分从高分到低分1:1进入体检、考察等环节。

(三)政审、体检、公示

1.学院对通过面试人员进行考察,主要考察政治品质、道德品质、违法犯罪记录。

2.通过考察的应聘人员在我校指定的地点进行体检。

3.根据考察、体检结果确定拟聘用人选,并在学院官网公示,公示期7天。

4.因考察不合格、体检不合格或主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺,根据面试成绩从高分到低分递补。

五、工作地点

江西交通职业技术学院(新建区校区)

六、薪酬待遇

1.试用期满考核合格后与劳务派遣公司签定劳动合同,试用期间因个人原因造成不能正常完成工作安排等情况,不予正式聘用;试用期满考核不合格者不予正式聘用。

2.正式聘用后按《劳动合同法》规定缴纳社会保险。其中,个人应承担的部分,由劳务派遣公司委托学院代扣并缴纳。

3.工资待遇面谈。



江西交通职业技术学院人事处

2025年4月1日      


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