关于做好2025年度事业单位人员岗位续聘及事业单位岗位职数审核工作的通知

各中小学、幼儿园、旅游中专、少儿体校、局直各单位：

根据井冈山市人力资源和社会保障局《关于做好2025年度事业单位人员岗位续聘及事业单位岗位职数审核工作的通知》（井人社字〔2025〕4号）文件精神，为切实做好2025年度事业单位人员岗位续聘及事业单位岗位职数审核工作，现就有关事项通知如下：

一、事业单位工作人员岗位续聘工作及相关要求

（一）续聘对象及时间安排

续聘对象：2024年12月31日之前聘期已满，按有关规定需办理续聘的事业单位工作人员。

（二）续聘期限

2024年12月31日之前聘期已满人员下一聘期统一为

2025年1月1日-2027年12月31日。

（三）续聘要求

1.专业技术人员岗位续聘

（1）在同级专业技术岗位聘任期满后，必须办理续聘手续，未在规定时间内办理相应续聘手续的，视为自动解聘。

（2）因工作变动在新单位为调动单列或临时聘任的专业技术人员，如调动单列聘任期满,聘任期满后不再自然续聘，应在新单位岗位职数范围内重新竞聘，获聘后办理续聘手续，未竞聘上的，低聘到原聘等级的下一等级岗位。

（3）专业技术岗位续聘必须符合相应的规定，达到聘任实施方案所规定的工作量和业绩、水平等条件。

2.工勤技能岗位续聘

在工勤技能岗位聘任期满后，必须办理相应的续聘手续，

未在规定时间内办理相应续聘手续的，视为自动解聘。

3.管理岗位续聘

管理岗位续聘以干部任免文件为准。

(四）事业单位工作人员的低聘、解聘

事业单位工作人员的低聘、解聘按照《事业单位工作

人员处分暂行规定》（人社部发〔2023〕58号）执行;年度考核为基本合格及以下的低聘、解聘按照《事业单位工作人员考核暂行规定》（人社部发〔2023〕6号）执行。

（五）办理续聘的程序及材料要求

1.续聘程序

对聘任到期的事业单位工作人员，单位应根据岗位设置方案对其进行任期考核。符合续聘条件的，由单位法定代表人在《聘任书》中续聘栏内签字（如果续聘人员为单位法人代表则由局领导签字）并加盖单位公章，办理续聘手续，续聘数据通过江西省事业单位人事综合管理平台软件上报市教育体育局备案。

2.材料要求

在办理岗位续聘时，各单位须提供以下材料：

（1）现岗位聘任证书原件；

（2）通过江西省事业单位人事综合管理平台，生成打印续聘后的《2025年事业单位岗位设置核准表》(一式三份) 和《2025年事业单位工作人员聘用备案汇总表》(一式三份)，同时在数据交换管理栏目里将数据进行上报。

（3）单位2025年岗位续聘工作情况说明，说明应包含单位所有聘任到期人员的续聘情况（含低聘、解聘情况）。

（4）原聘书聘任栏已满人员，要同时报送事业单位工作人员岗位聘任汇总表(电子版)，报表数据需与系统续聘数据一致。

二、事业单位职数审核工作及相关要求

（一）职数审核使用数据截止时间

2025年度事业单位岗位职数审核采用的在编在册人员全部信息截止时间为2024年12月31日。

（二）认真核定职数空缺

各单位要对2024年12月31日前人员增减等变化情况认真审核，核准空缺职数。2025年1月1日至2025年12月 31日间在本市范围内调动了工作单位的专业技术人员，在新单位仍从事原聘任岗位相同专业工作的，如新单位没有相应的岗位职数，在聘任期内保留其原聘任岗位待遇不变，岗位职数予以单列(即不占现聘等级岗位职数)。

（三）办理职数审核的程序及材料要求

1.各单位登录“江西省事业单位人事综合管理平台”，

根据2024年本单位变化情况进行数据变动(包括可以空出职数的各种情形如退休、调动、辞职、辞退等)，整理有关原始证明材料和打印的岗位设置备案表，上报教体局人事股审核。

2.各单位须提供以下材料和证件：

（1）调整后生成的岗位设置核准表（报表统计管理：报表1）加盖单位公章，一式三份;

（2）人员备案汇总表（报表统计管理：报表6）加盖单位公章，一式三份;

（3）人员编制册原件；

（4）人员信息变更原始证明材料：身份证、调动或退休等相应原始证明及复印件(加盖公章);

（5）如单位在2024年无人员变动信息，上报一份盖章的情况说明即可。

三、事业单位岗位设置调整

对在2024年12月31日前因职能、编制总量变化等原因需调整岗位设置的事业单位，填写《╳╳单位岗位设置工作情况说明和建议表》、《╳╳单位岗位设置方案参考样本》交至人事股，报送市人社局批准。岗位结构比例设置按照中共吉安市委组织部、吉安市人力资源和社会保障局《转发关于调整江西省事业单位专业技术岗位设置结构比例及最高等级控制标准的通知》（吉人社字〔2021〕115 号）文件精神执行。单位核定编制总量变动未超过10%的，无需调整。

四、其他事项

（一）时间安排

请各单位在2025年3月10日-2025年3月28日规定时间内办结，逾期不予办理，后果自负。

（二）纪律要求

请各单位认真统计需要办理续聘手续的人员并按照有关规定认真及时组织单位岗位职数审核工作，做到精准无误，保质保量，不遗不漏。

                                         井冈山市教育体育局

                                        2025年3月17日