丰城市2+N市属国企下属公司面向社会公开招聘工作人员

坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘工作人员7名。

（一）江西龙跃监理咨询有限公司

（二）丰城新城投建工集团有限公司

注意:每人限报一个岗位！

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行职位职责相适应的专业、技能及身体条件；

2.年龄在35周岁以下、45周岁以下（1990年1月到2007年12月期间出生、1980年1月到2007年12月期间出生）；

3.专业必须与职位要求相符，专业分类详见《学科专业目录汇编》（附件2）；

4.国（境）外高校的应届毕业生须在2024年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.在此前国家组织的各级各类招考中被认定为有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的。

1.报名时间

2025年3月4日至2025年3月12日17:00。

2.报名方式

采用线上线下两种报名方式进行

线上报名：报名者将报名所需材料以一个PDF文件形式发送邮箱至fcrcfz@163.com（发送邮件主题格式：姓名+电话号码+报考岗位），报考材料提交不齐全视为无效。

线下报名地址：丰城市市民中心南区政务服务中心一楼丰城人力A08窗口（周六、日及法定节假日线下不报名）。

线上线下仅选择一种方式即可，无须重复报名。

报名所需材料：

(1)《报名登记表》（附件1）；

(2)本人居民身份证、毕业证、学位证、学信网学历报告、无犯罪记录证明等;

(3)考生本人近期（6个月以内）1寸照片（半身免冠正面证件照)一张;

(4)其它与岗位相关的证明材料复印件。如：证书、工作经验需提供社保缴费记录或单位出具的工作证明等。

本次报名实行诚信报考制度，报名阶段将进行网上资格初审，请应聘人员认真登记填写报名资料，提交内容必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立刻取消报考资格或不予聘用。咨询电话：0795-6203666（工作日8:30-12:00,14:30-17:30）。

笔试开考比例为3:1，对报考人数达不到开考比例的职位，核减或取消相应职位计划数；被取消招聘计划的职位，给予该职位考生一次改报机会。被取消职位的考生可在3月13日9：00－17：00进行改报（ 需满足改报岗位招聘条件）,改报期间不接受未报名人员报名。职位取消、核减情况将在丰城市人才发展有限公司公众号公布，请考生及时关注。

（二）笔试

1.笔试时间、地点：详见笔试准考证（领取时间另行通知）。

2.笔试内容：科目为综合应用能力(A)+专业知识，满分为100分，其中：综合应用能力占30%，专业知识占70%。采取闭卷形式，所有考生都要参加笔试。

3.笔试卷面总分100分，考试时长120分钟。

（三）机试

1.根据特殊岗位工作性质，丰城新城投建工集团有限公司预算员（安装）岗位及江西龙跃监理咨询有限公司全体报名人员增加机试考试。机试时间、地点：另行通知。

2.机试总分100分，考试时长120分钟。

笔试及机试结束后，按照笔试成绩*30%+机试成绩*40%从高到低的顺序确定入闱面试人员，面试开考比例为3:1，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

（四）面试

1.面试时间、地点：另行公告通知。

本次面试采用结构化方式，所有岗位面试满分均为100分。

2.成绩计算：

（1）考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%；

（2）仅丰城新城投建工集团有限公司预算员（安装）岗位及江西龙跃监理咨询有限公司:考试总成绩=笔试成绩30%+机试成绩40%+面试成绩30%。

3.所有岗位面试成绩低于75分不予录用。

面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

考试总成绩从高分到低分等额确定入闱体检人员（总成绩相同时，面试成绩高者优先）。

（五）资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程,在任何阶段发现报考人员不符合岗位要求的，均可取消其资格。报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。

本次报名实行诚信报考制度，报名阶段将进行资格初审，请应聘人员认真登记填写报名资料，提交内容必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立刻取消报考资格或不予聘用。

（六）体检

入闱体检人员需在指定的医院进行体检，进入体检程序的考生出现体检不合格或自动放弃体检的，职位空缺按照考试总成绩从高到低依次递补。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检费用自理。

（七）政治审查

对体检合格人员进行政治审查，重点了解应聘人员的政治思想表现、道德品质、学历资格、个人资信等情况。审查中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被审查人员。审查合格者，确定为拟聘用人员。审查后，若有职位空缺的不再递补。

（八）公示

拟聘用人员名单在丰城市人才发展有限公司微信公众号等进行公示，同时接受社会监督。公示期为5个工作日。

（九）聘用

公示期满后无异议，按相关程序办理聘用手续，签订劳动合同，试用期为三个月。试用期满考核不合格，用工单位有权单方解除劳动合同。

2.招聘实行回避制度，考生应主动报告与丰城市市属国有企业在职员工的近亲属关系。用工单位主要领导以及招聘工作人员在组织参与公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的应当主动回避。