招聘岗位	招聘人数	资格条件	优先条件条件
劳务派遣项目专员	1	1.责任心强，有较好的团队协作能力，较强的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 2.能独立完成信息化（安防类）项目全流程管理工作； 3.3年以上信息化（安防类）项目经验； 4.大专及以上学历，计算机相关专业； 5.35周岁及以下。	有大型信息化（安防类）项目（金额超1000万）管理经验者可放宽年龄条件。
项目维保人员 (用工期限六个月)	2	1. 熟悉电脑操作； 2. 有较好的团队协作能力； 2.大专及以上学历，专业不限； 3.35周岁及以下。	有安防或监控及智能化设备安装调试两年以上经验者优先。
Java工程师 (用工期限六个月)	2	1.熟悉SOA，熟练并使用过rpc(dubbo，webservice)框架，熟悉MySQL/HBase/MongoDB等数据库技术，熟悉Spring/SpringBoot、Cache(Redis/Memcached)、Elasticsearch、NoSQL、MO等知识，有高并发经验者优先； 2.熟悉面向对象设计，掌握设计模式与设计原则，具备分布式、高并发、大流量系统设计与开发经验，具备较好的文档编写能力及良好的编码风格； 3.具备良好的英文读写听说能力； 4.具备良好的沟通和团队合作能力,能充分理解用户需求，能在压力下高效工作、勇于尝试、敢于推动，有较强的创新意识和业务敏感度； 5.5年以上Java开发经验，Java基础扎实，拥有良好的编码习惯，理解I0、多线程、集合等基础框架，对JVM原理有一定的了解; 6.本科以上，211，985优先，计算机相关专业； 7.35周岁及以内。
前端软件开发工程师 (用工期限六个月)	1	1.熟悉Vue、uniapp开发经验，4年以上前端开发经验，最好有hybrid或者native开发经验； 2、能够独立负责单个子系统的前端开发，完成系统设计、模块设计和开发工作；  3、有前端工程化的实践经验，了解模块化、构建、性能优化、前端测试的方法并熟悉相关库和工具的使用；  4、有独立的开发经验优先，有小程序、公众号开发开发经验优先；  5、有较好的沟通能力与较强的抗压能力；较强的责任心和执行力，良好的团队协作意识，服从工作安排；乐于分享，学习意识强； 6.本科及以上学历，计算机相关专业； 7.35周岁及以内。
产品经理 (用工期限六个月)	1	1.5年以上工作经验，有技术开发背景优先（PHP,JAVA均可），有负责一款B端/G端成功产品经历； 2.具体较好的学习能力、沟通能力、表达能力、逻辑能力； 3.有PMP、信息系统管理工程师的优先； 4.本科及以上学历，计算机相关专业； 5.35周岁及以内。
测试员 (用工期限六个月)	1	1.熟悉Python语言，有自动化测试经验优先，熟悉测试业务； 2.熟悉Linux操作系统、数据库应用； 3.熟悉Oracle、PostgresSQL、MySQL数据库的优先，做过DBA优先； 4.具有良好的沟通能力，敬业，有上进心和团队精神； 5.学习能力强，能快速学习新的知识，对技术有热情； 6.本科及以上学历，计算机相关专业； 7.35周岁及以内。

四、招聘程序

(一)报名和资格审查。

1.报名方式：报名人员请从上饶人力资源网(http://www.srtzy.com)下载报名表(附表《上饶市九洲人力资源有限公司派遣至上饶国控保全服务有限公司劳务派遣工作人员报名表》),如实填写后发送电子邮件至：653926905@qq.com,并附上本人身份证、毕业证、学位证、学信网学籍证明、职称(职业资格)证书、一寸电子照片、工作经历及证明等相关资料(所有电子材料制成一个PDF文档),发送邮件主题请注明“XX同志应聘XX公司XX岗位报名材料”。

本次报名也接受现场报名，需携以下报名资料：1、应聘相应岗位的报名表2份；2、提供本人身份证、毕业证、学位证、职称证书、学信网学籍证明复印件，职称(职业资格)证书、所有复印件2份；3、免冠一寸照片2张。应聘人员须对本人提供所有资料的真实性负责。公司地址：上饶市信州区广平街上饶人力资源网报名（中级法院对面）,联系电话：19979655428（白女士），具体详情上饶人力资源网前台咨询。

2.报名时间：2024年11月28日至2024年12月 12 日17:30时止。

资格审查。报名结束，上饶市国控保全服务有限公司与上饶市九洲人力资源有限公司将对报名人员进行资格审查，通过后方可参加考试。资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘人员须对本人提供的所有资料真实性负责。

（二）招聘考试

1、本次项目专员招聘采取笔试加结构化面试方式，对资格审查合格者安排笔试，未进入笔试或面试人员，不另行通知，应聘资料恕不退还。笔试和面试各100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

笔试、面试时间：具体考试时间、地点等事宜另行通知。

笔试成绩：根据考生笔试成绩排名，按1:3的比例确定该招聘岗位的面试人选（与第3名成绩并列者一并列入面试），不另行通知。

面试成绩低于70分（含70分）者不予聘用。

2、本次用工期限为六个月人员采取结构化面试方式，对资格审查合格者安排面试，面试满分100分，

面试时间：采取结构化及专业题面试，具体面试时间、地点等事宜另行通知。考生不在规定时间到达考场候考的，视为放弃面试。

面试内容为应聘岗位的相关专业知识和技能、口头表达能力、举止仪表等。

面试结束后，根据面试成绩从高到低按招聘计划数等额确定体检对象，面试成绩低于70分（含70分）者不予聘用。

（三）体检