南昌大学第二附属医院2024年院聘人事代理人员招聘公告（01）

二、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考）；
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

1.以上岗位为院聘人事代理（原合同制）用工形式。
2.本招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1993年11月8日及以后出生，“年龄35周岁以下”是指1988年11月8日及以后出生，其他年龄段要求，以此类推。
3.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2024年10月。全日制高校毕业生参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
4.招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》（见附件1），专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》。
若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格复审阶段按有关规定进行专业认定。
除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
5.限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构的2024届普通高校毕业生。
除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考限应届毕业生的岗位。
2024年9月1日至报名截止日期间取得国（境）外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员，可以报考限应届毕业生的岗位。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
6.2024届普通高校毕业生须取得岗位要求的学历学位证书（特殊学制的按教育部门相关规定执行），未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。
7.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致）。
8.定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考，直接取消报考资格。

（一）报名
1.报名时间：2024年11月8日至2024年11月15日
2.报名方式：进入南昌大学第二附属医院官网（公众版）－人才招聘（或登入报名网址：https://zp.jxndefy.cn/zp.html#/），注册、登录账号，完善个人简历并上传相关附件，进入“其他人员招聘”，按职位应聘报名。
请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。
3.报名材料：应聘人员须上传符合招聘岗位条件的材料原件。
（1）有效期内的二代居民身份证扫描件；
（2）“岗位条件”要求的学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》；
（3）符合所应聘岗位要求的专业技术资格证书；
（4）住院医师规范化培训合格证；
（5）有专业方向要求的，需提供由毕业院校研究生院出具的专业方向证明；
（6）报考“限应届毕业生报考”岗位的择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）；
（7）报考要求有工作经历的岗位，须提供社保缴费证明（或工资流水）和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明），工作年限终算时间为2024年10月；
（8）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明；
（9）所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料；
（10）岗位需要的其他证明材料。
（二）资格审查
1.资格初审：根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，医院人事部门对应聘人员网上提交的应聘材料进行资格初审，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
2.资格复审：通过资格初审人员须携带报名材料原件和复印件按招聘单位要求的时间到指定地点参加资格复审。资格复审时间、地点、注意事项等安排将在南昌大学第二附属医院官网人事招聘栏公布。
3.资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
（三）考核
1.考核采取笔试、科室考核和医院面试相结合的方式进行，笔试、科室考核和医院面试分别占总成绩的40%、20%和40%，均采用百分制。笔试主要测试岗位所需的相关知识和能力，科室考核主要考核考生的专业水平和从业素质，医院面试主要考察考生综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。
根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，确定参加科室考核及医院面试人员（如遇末位同分情况，一并参加科室考核及医院面试）。
医院面试成绩（百分制）低于80分的，不予聘用。
2.考核时间、地点及注意事项等事项安排经医院确定后挂网公布，并短信或电话通知应聘人员。如考生缺考任意一门考试面试，视为放弃此次应聘。
（四）体检、考察、公示
1.根据招聘考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时按照医院面试成绩从高到低确定参加体检人员。由医院安排体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
2.对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、遵纪守法、廉洁自律、工作能力、个人诚信、意识形态、身心健康等情况。
3.对体检、考察合格的拟聘用人选予以公示，公示期为7天。所有通过“公示”环节并在公示期内无异议的应聘者需在规定时间内报到并入职，特殊情况应提前与人事处沟通，无故未按时报到并入职者视为主动放弃录取资格。
4.因体检不合格、考察不合格以及考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，根据医院工作需要，按本岗位考生总成绩（其医院成绩不得低于80分）从高分到低分递补一次，其他情况一律不予递补。
五、聘用、待遇
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。聘用人员按院聘人事代理（原合同制）执行有关待遇。