本次招聘按照“网上报名、笔试、现场资格审查、体能测评、面试、体检、政治考察、公示及聘用”等程序进行。
（一）网上报名
1.报名时间：2024年9月20日至9月29日12:00，缴费截止时间为报名结束当日15:00。
2.报名步骤：
（1）本次招聘采取网络报名方式进行，报名人员通过网上登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），选择“南昌市2024年下半年市级专职留置看护队员招聘公告”栏目，进入报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片等；
（2）本次招聘实行网上诚信报考制度。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担；
（3）网上报名通过后可进行缴费。报名考试费标准：50元/人。报名系统报名成功人数即为最终报考人数。未在规定报名时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格，弃考者报名费不予退回。请考生及时登录报名系统查看报名结果；
（4）考生可点击公告右上角“个人中心”，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核；如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，或点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核；如显示【待缴费】表示网上报名通过，请及时缴费；如显示【已通过】表示网上报名通过且缴费成功；
（5）笔试准考证打印时间：2024年9月30日15:00-10月7日10:00。请考生自行登陆南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com)按时打印笔试准考证。
（二）笔试
1.笔试时间、地点以笔试准考证为准，报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。
2.笔试内容：卷面总分为100分，考试时长90分钟。
笔试范围主要为：《监察法》《人民警察法》和公共基础知识，笔试不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.本次招聘，笔试设60分合格线，笔试成绩达60分的，从高分到低分排名顺序，按1:3的比例确定入闱现场资格审查人选，进入后续环节，末位成绩相同者一并进入。比例不足时则笔试合格线以上者全员进入后续环节。
（三）现场资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。
1.现场资格审查时间、地点：另行公告。入闱资格审查人员须在规定时间和地点参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。
2.资格审查需提交材料如下：
（1）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）、户口簿原件及复印件；
（2）毕业证原件及复印件；
（3）本人近期（六个月内）一寸免冠同底彩色照片2张；
（4）公开招聘报名表（报名系统内下载打印）；
（5）取得大专以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的学历验证结果，包括《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》；以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告；
（6）优先聘用人员须提供相应的证明材料原件及复印件；
（7）报名填表时注明的其他相关材料等。
资格审查贯穿招聘全过程，一经发现弄虚作假，取消录用资格，后果由报名人员自行承担。因资格审查不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，按该岗位笔试成绩排名从高到低的顺序，从达到笔试合格线的人员中依次递补，递补人员末位成绩相同者一并进入。
（四）体能测评
资格审查合格者网上打印体能测评准考证。体能测评准考证打印时间另行公告。
1.体能测评时间、地点：详见体能测评准考证。
2.体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，具体科目为“10米×4”往返跑、1000米（男）/800米（女）跑和纵跳摸高三项。体能测评采用达标制，体能测评合格标准详见附件1。
3.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃测评的，应出具书面放弃声明。因体能测评不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，不再递补。
体能测评合格的考生，进入面试环节。面试准考证打印时间另行公告。
（五）面试
1.面试时间、地点：详见面试准考证。
2.面试采取结构化面试的方式进行。主要对报考人员求职动机、综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。面试总分为100分。面试成绩保留到小数点后两位，合格线为70分。最终面试成绩未达到合格线的不得进入后续招聘环节。
3.修正系数
同一职位不同面试考场的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。
修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试考场的平均分。
最终面试成绩=考生所在面试考场面试成绩×该考生所在面试考场的修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。
4.考生综合总成绩计算方式：综合总成绩=笔试成绩×50%+最终面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后二位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定排名。
通过面试环节的考生按照岗位招聘的综合总成绩排名，以1:1比例进入体检。
（六）体检
1.体检时间、地点：另行公告。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（详见附件2），体检环节安排涉毒检测和心理测试。体检对象按公告要求到指定地点集合，参加健康体检。体检不合格者不予聘用。
体检合格的，确定为拟聘用考察人选。因体检不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，根据综合总成绩，按照岗位招聘人数从高分到低分的原则，成绩相同的，以优先招聘条件、最终面试成绩由高到低的顺序递补进行体检。
（七）政治考察
体检合格人员进入政治考察。考察对象本人曾受过刑事处罚或依据《刑法》被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者被劳动教养、收容教养或收容教育的，被依法列为失信联合惩戒对象的，曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪违规被原单位辞退解聘的，有吸毒史和精神病史的人员；本人家庭成员因故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等社会影响恶劣的严重犯罪，或者贪污贿赂数额巨大、具有严重情节，受到刑事处罚的，有危害国家安全、荣誉和利益行为的，组织、参加支持暴力恐怖、民族分裂、宗教极端、邪教、黑社会性质的组织，或者参与相关活动的，以及具有其他不适合情形的，不予聘用。
（八）公示及聘用
1.政治考察合格后，拟聘用人员在南昌人才招聘网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，拟聘用人员实行派遣制，由南昌市劳动保障事务代理中心与应聘者依法签订劳动合同（两年一签、试用期两个月），最低服务年限1年。
2.聘用的留置看护队员日常管理由南昌市公安局特警（防暴）支队负责。
