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瑞昌市长江港务有限公司工作人员招聘公告瑞昌市长江港务有限公司成立于2017年8月,公司主要从事码头管理运营和港口投资建设,因工作需要,急需面向社会公开招聘8名工作人员,特制定本方案。 一、招聘原则 招聘工作遵循公开、公正、竞争、择优的原则。 二、招聘条件 报名人员须同时具备以下条件: (一)基本条件 1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,品德良好; 2.身体健康,遵纪守法,能坚守工作岗位; 3.符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求; 4.具备岗位所需的其他条件。 (二)具有下列情形之一者,不具备报考条件: 1.因刑事处罚未执行完毕人员。曾因恶性刑事案件被判处刑罚人员,因涉毒被判处刑罚或被强制戒毒或被行政处罚人员; 2.受到党纪政务处分、诫勉谈话尚在处分期的,曾被开除公职的; 3.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查监察调查尚未得出结论的; 4.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的。 三、招聘岗位 (一)装船机司机4名 1.岗位职责 (1)负责装船机操作,与上下工序密切联系,配合协作,使装船作业安全、高效进行; (2)做好装船机的日常维护保养工作; (3)严格执行本岗位安全职责和安全操作规程; (4)服从工作安排,完成领导交办的其他工作任务。 2.任职要求 (1)初中及以上学历,年龄20-40周岁,同等条件下退伍军人优先; (2)无高血压和恐高症病史,身体健康,能轮班及因生产需要加班、换班等;工作认真负责,有良好的团结协作能力,对紧急状况或异常状况有较强的应变能力。 (二)电工2名 1.岗位职责 (1)负责公司电力、电气设备设施的安全运行,及设备与线路的维护保养与检修工作,确保轨道式移动装船机、皮带式输送机、门座式起重机等生产及配套设备安全运行; (2)确保安全用电,做好防火工作,严格执行三好(管好、用好、维护好)、四会(会用、会保养、会检查、会排故),发现不安全隐患并及时解除,及时更换老化线路及部件,以保障生产安全运行。 (3)负责与上下工序密切联系,配合协作,及时完成设备抢修和故障排除,检修与维护(保养)达到甲级维护; (4)严格执行本岗位安全规程和技术操作规程; (5)服从工作安排,完成领导交办的其他工作任务。 2.任职要求 (1)中专/高中及以上学历,年龄45周岁(含)以内; (2)具有电工证,具备较高的维修电工专业知识,变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范,具有二年以上大型设备电气化工作经验,熟练掌握设备运行规律和设备维修保养知识; (3)吃苦耐劳,能承受工作压力,接受加班;责任心强,有良好的团结协作能力,对紧急状况或异常状况有较强的应变能力。 (三)焊工2名 1.岗位职责 (1)负责码头轨道式移动装船机、皮带式输送机等生产及配套设备的检修、保养工作,保障设备运行安全; (2)负责与上下工序密切联系,配合协作,及时完成设备抢修和故障排除,检修与维护(保养)达到甲级维护; (3)严格执行本岗位安全规程和技术操作规程; (4)服从工作安排,完成领导交办的其他工作任务。 2.任职要求 (1)初中及以上学历,年龄45周岁(含)以内; (2)具有焊工证,能熟练进行电焊氧割实际操作,具有二年以上大型设备维修工作经验,熟练掌握设备运行规律和设备维修保养知识; (3)吃苦耐劳,能承受工作压力,接受加班;责任心强,有良好的团结协作能力,对紧急状况或异常状况有较强的应变能力。 四、薪资待遇 参照瑞昌市国控集团薪资标准执行,试用期工资按转正后工资80%发放。 五、招聘程序 (一)报名时间:2024年7月1日上午9:00-2024年7月5日下午17:30(9:00-12:00;14:00-17:30)。 报名费用:50元/人。 (二)现场报名地址:瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司(瑞昌市就业创业服务中心九楼);联系电话:0792-3606100。 (三)报名材料:报名者需携带个人简历、身份证、毕业证书、职业资格证、职称证书原件和复印件1份,中国高等教育学生信息网(学信网)上下载《教育部学籍在线验证报告》1份,近期彩色同底免冠正面一寸照片2张,并如实填写报名表格。 (四)资格审查时间:2024年7月8日。我单位将对报名应聘人员进行资格审查。主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性,所学专业、职称以及工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实。 (五)实操考试 1.本次招聘不设笔试,所有岗位均为实操考试。 2.时间、地点:见准考证。要求应聘人员提前15分钟到达指定地点,考生不在规定时间到达考场,视为放弃实操考试,考试未结束不得擅自离开。 2.开考比例:1:2,若不达比例则取消或削减本次该岗位招聘计划。 (六)面试 1.时间、地点:见准考证。应聘人员提前15分钟到达指定地点,考生不在规定时间到达考场候考,视为放弃面试,考试未结束不得擅自离开。 2.面试比例:实操考试成绩合格者进入面试。 (七)政审 实操合格后,按面试成绩从高到低以招聘计划数等额确定拟聘人数进行政审,政审不通过则按应聘同一岗位考生的面试成绩,由高到低依次递补。 (八)体检 政审合格的拟聘人员进行健康体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行(体检费用自行承担)。体检时间、地点另行通知。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺,按应聘同一岗位考生的面试成绩,由高到低依次递补。 (九)聘用 经过各项考核、调查后,对拟聘用对象进行公示,公示时间三天。公示期满,无异议,办理入职,签订劳务派遣合同,试用期3个月。试用期满经考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。 瑞昌市长江港务有限公司 2024年7月1日 相关附件: |
