宜春市人力资源服务有限责任公司招聘公告

因工作需要,面向社会公开招聘产数工程师，现将有关事项公告如下:

     一、招聘岗位

    产数工程师，若干名；工作地点：宜春市。

    二、招聘资格条件

    1.全日制大专及以上学历，计算机、通讯、电子、软件及相近专业；

    2.年龄22-35岁；

    3.负责DICT项目解决方案的咨询服务、售前技术支撑、项目管理、项目的全程交付或产品研发。

    4.有研发经验者优先；

    5.政治立场坚定，拥护党的领导，遵纪守法、爱岗敬业，未参加过任何非法组织。

    6.吃苦耐劳，服务意识强，具有较强的事业心和责任感, 能严格遵守工作纪律和保守工作秘密；

    7.本人及近亲属成员无犯罪、无吸毒、无赌博、无失信等不良记录。

    三、具有以下情形之一的，不具备报名资格，如录用，一经发现将直接辞退：

    1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

    2.因违法违纪违规被原工作单位开除、辞退、解聘的；

    3.受党纪、政务处分未满处分期限的；

    4.法律、法规及有关规定不得聘用的其它情形的。

    四、工资待遇

    工资待遇：年薪6万以上，缴纳五险。试用期2个月（试用期内考核不合格，公司可单方予以辞退处理）。

    五、招聘程序

    （一）报名和资格审查           

    1.报名截止时间：2024年6月14日-2024年6月30日

    2.报名方式:邮箱报名ycrlzy2021@163.com。

    3.资格审查地址及联系方式：

    地址：宜春市人力资源服务有限责任公司（宜春市秀江东路15号），罗女士：18179559364

    4.现场资格审查所需材料:（1）《宜春市人力资源服务有限责任公司应聘人员报名表》；（2）本人身份证、户口簿、毕业证等证件的原件和复印件，近期一寸彩照1张，提供人民银行出具的个人征信报告、公安部门出具的无犯罪记录证明。 

    5.资格审查贯穿于公开招聘全过程。用人单位对报名人员的条件、遵法守纪等情况进行审核。若发现应聘人员档案资料有不符合报名条件或有不良记录的，取消应聘资格。

    （二）面试

    面试采取单独面试的方式进行。

    （三）体检

    根据面试成绩，从高分到低分，按照招聘计划数1:1比例确定体检人员，体检标准参照公务员录用的有关规定执行，因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的，按面试成绩从高分到低分依次递补，体检费用由个人承担，体检时间、地点另行通知。

    六、聘用管理

    1.聘用人员与宜春市人力资源服务公司签订劳务外包合同，由宜春市人力资源公司指派到用工单位中国电信股份有限公司宜春分公司工作。

    2.聘用人员聘用期间要服从用工单位管理，严格遵守国家政策法规和各项规章制度与工作纪律。

    附件：宜春市人力资源服务有限责任公司应聘人员报名表.docx

宜春市人力资源服务有限责任公司

2024年6月13日