（一）报名方式、时间与相关事项
1.选聘信息发布。本次选聘公告及选聘后续相关信息在景德镇市人力资源和社会保障局官网(https://hrss.jdz.gov.cn/)、景德镇学院官网（http://www.jdzu.edu.cn/）、景德镇市人事考试网(http://0798.jxpta.com/)网站上发布。请考生密切关注。
2.报名时间：2024年5月6日9:00－5月10日16：00。
3.报名网站: 江西省人事考试综合服务平台(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)。
4.网报流程及注意事项:
（1）网上注册登记报名。考生在规定的时间内登录江西省人事考试综合服务平台(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)或通过景德镇市人事考试网事业单位网上报名专题登录报名系统，进行考生注册,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册,记住注册账号（手机号码）和密码（注册账号及密码将作为考生的登录标识）。
本次考试实行诚信报考制度。应聘人员在报考前要仔细阅读岗位资格、报考注意事项等相关条件,选报符合条件的岗位。报名结束后将进行现场资格审查,不符合选聘条件的应聘人员将被取消考试资格,后果由应聘人员本人承担。
（2）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,查看缴费是否成功。未在网上缴费的考生,报名无效。收费标准为每人50元。（缴费的截止时间为5月11日17∶00时）。
5.现场资格审查。
时间：2024年5月17日8：30－17：30
地点：景德镇学院第一报告厅
考生须在规定时间内持相关资格审查材料原件和复印件到指定地点进行现场资格审查。具体审查材料如下：
（1）身份证明材料：有效身份证正反面、本人签名确认的报名表（在报名网站打印）。
（2）学历学位证明材料：毕业证和学位证（有本科学历、学位要求的选聘岗位本科学历、学位材料一并提交）。往届毕业硕士研究生须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》（请注意有效期限应延长至2024年 6 月30 日，以备核查有效性）、中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《学位证书查询结果》、硕士研究生阶段所学专业课程成绩单（需加盖公章）；应届毕业硕士研究生须提供《毕业生就业推荐表》（需加盖公章）、《教育部学籍在线验证报告》、硕士研究生阶段所学专业课程成绩单（需加盖公章）；国（境）外学历还须提供教育部留学服务中心认证的《国（境）外学历学位认证书》及硕士研究生阶段所学专业课程成绩单，国外学历学位打印“教育部留学服务中心网上服务大厅”查询结果截图,网址（http://zwfwbl.cscse.edu.cn/homeView/contactUs?type=2）。
（3）岗位要求的其他条件证明材料：①岗位要求相关资格的，须提供相关资格证书；②岗位要求中共党员的，须提供党组织所在地出具的党员证明或相关证明材料；③“限应届毕业生”岗位，除2024年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）应提供档案所在地出具的证明材料。
（4）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限在资格审查时提供单位出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。
资格审查包括心理测试，现场资格审查当天同步进行心理测试。通过测试，能达到正常的心理健康水平者，资格审查结果方可认定为合格（具体由景德镇学院大学生心理教育中心负责解释）。
6.打印准考证。打印准考证时间另行通知，相关事项均在景德镇市人事考试网、景德镇市人力资源和社会保障局官网及景德镇学院官网上公布,请考生注意查询。
7.选聘比例。各岗位的选聘比例只需达到1∶1即可。报名成功人数达不到1∶1比例的岗位将相应核减相应选聘人数，减少后仍达不到选聘比例的将取消该岗位。
当教师岗、教辅岗1、教辅岗2的选聘计划数与报名人数比例大于或等于1∶10时，则先进行专业知识笔试（不计入总成绩），按1:6的比例入闱专业科目加试。其他岗位按笔试成绩（计入总成绩）1:3的比例入闱专业科目加试。
如遇末位成绩相同，一并入闱专业科目加试。不足专业科目加试比例的岗位按实际人数确定入闱人员。
（二）专业科目加试
1.教师岗主要采取试讲和专业面试或试讲和技能操作考试的方式进行选聘。总分为100分：其中，试讲和专业面试岗位，试讲成绩占总成绩的60%，专业面试成绩占总成绩的40%，总分相同情况下，按试讲成绩从高分到低分排序；试讲和技能操作考试岗位，成绩各占总成绩的50%，总分相同情况下，按技能操作考试成绩从高分到低分排序。
2.教辅岗主要采取试讲和专业面试、试讲和技能操作考试、专业笔试和技能操作考试的方式进行选聘。总分为100分：其中，试讲和专业面试岗位，试讲成绩占总成绩的60%，专业面试成绩占总成绩的40%，总分相同情况下，按试讲成绩从高分到低分排序；试讲和技能操作考试岗位，成绩各占总成绩的50%，总分相同情况下，按技能操作考试成绩从高分到低分排序；专业笔试和技能操作考试岗位，成绩各占总成绩的50%，总分相同情况下，按技能操作考试成绩从高分到低分排序。
3.管理岗、专职辅导员岗采取笔试和面试的方式进行选聘，总分为100分，成绩各占总成绩的50%。总分相同情况下，按面试成绩从高分到低分排序。具体如下：
（1）专职辅导员岗笔试方向为高校思想政治教育、教育学、心理学等相关内容；面试主要考察应聘者从事辅导员工作的综合素质和业务能力。
（2）管理岗笔试和面试方向均为与选聘专业、岗位相关的考试。
考试成绩满分为100分，所有成绩均保留小数点后两位，合格线为60分，在选聘比例小于或等于1∶1时，合格线为70分。
（三）体检、考核
根据资格审查及考试情况，按照选聘计划数1∶1的比例，确定入闱体检的人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格人员进入考核，主要对拟聘用人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核，并对其资格条件进行复审。体检和考核时间等有关事宜另行通知。
（四）公示
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。
（五）相关事项
资格审查贯穿于整个选聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的随时取消其入闱或聘用资格。如因考生放弃、体检或考核不合格、取消入闱资格等原因出现岗位空缺，不再递补。
