相关材料包括：身份证复印件、本硕学历学位证书扫描件、本硕学历认证（教育部学历认证、有效期内的学信网学籍在校验证报告等）、特定岗位的其他相关证明（如：辅导员岗需提供党员证明、主要学生干部证明，有留学经历的需提供留学期间成绩单，有工作经历要求的提供相关工作证明，机关事业单位在编人员及国有企业正式人员需提供现单位同意报考证明，事业编教学骨干岗需提供教学科研业绩支撑材料等）。

（2）报名表应如实并完整填写，每位应聘人员限报一个岗位。报多个岗位的，取消报名资格。未发送报名材料至指定邮箱视为无效报名。

（3）在线填写《赣南科技学院2024年急缺师资及专职辅导员招聘报名信息登记表》，登记个人信息及报考岗位,以便与报名邮件核对。

考核方式

1.事业编及备案制教学骨干岗

（1）试讲（满分100分）：主要考察应聘人员对应聘岗位的理解、口语表达、逻辑思维、反应能力、应变能力、仪表仪态、素质能力、实践操作能力等。

（2）专业面试（满分100分）：主要根据应聘人员的学科及岗位设置问答题，考察应聘者专业能力水平、已取得的成果及对本专业人才培养的认识等。

（3）综合成绩（满分100分）：试讲（40%）+专业面试（60%）方式确定综合考核成绩。综合成绩设75分合格线，综合成绩高于合格线且专业面试成绩不低75分的，按综合成绩由高到低以招聘计划数1:1比例确定入闱对象。

2.专职辅导员岗

（1）笔试（满分100分）：通过资格审查获得笔试资格人员全部参加闭卷考试，主要考察应试者的专业水平和能力、教师基本素质、综合知识水平、表达能力和管理协调能力等。笔试设置60分合格线分数，高于合格分数线的考生按1:3的比例确定进入面试的人员；未达1：3的岗位，高于合格线的全部进入面试；与入闱最后一名成绩并列者一并进入下一环节。

（2）面试（满分100分）：采取结构化面试方式，主要测试应试者的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、语言表达和举止仪表等。面试设70分合格线。成绩高于合格线的方可入闱体检、心理测试、考察等下一步环节。

（3）综合成绩（满分100分）：笔试（40%）+面试（60%）的方式计算综合成绩。综合成绩设70分合格线，综合成绩高于合格线且专业面试成绩不低70分的，按综合成绩由高到低以招聘计划数1:1比例确定入闱对象。

3.业务骨干岗

（1）笔试（满分100分）：通过资格审查获得笔试资格人员全部参加闭卷考试，主要考察应试者本专业水平和能力等。笔试设置60分合格线分数，高于合格分数线的考生按1:3的比例确定进入面试的人员；未达1：3的岗位，高于合格线的全部进入面试；与入闱最后一名成绩并列者一并进入下一环节。

（2）面试（满分100分）：采取结构化面试方式，主要测试应试者的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、语言表达和举止仪表等。面试设70分合格线。成绩高于合格线的方可入闱体检、心理测试、考察环节。

特别说明：

（1）各环节考试成绩均保留至小数点后两位（尾数四舍五入）。（2）报考了以下事业编制教学骨干岗未录取人员，若达到对应专业备案制教学骨干岗入闱条件且对应备案制教学骨干岗有空缺的，经报考人员同意可递补入闱对应备案制教学骨干岗。（相关对应岗位如下：G1-01和G2-01、G1-02和G2-02、G1-10和G2-08、G1-12和G2-10、G1-14和G2-12、G1-15和G2-13、G1-17和G2-15、G1-21和G2-20）

考试

考试时间（具体时间地点及安排另行通知）

1.辅导员岗（F01-F04）:2024年5月18日笔试、5月19日面试。

2.业务骨干岗（Y01-Y04）: 2024年5月18日笔试、5月19日面试。

3.教学骨干岗（字母G开头的岗位）:2024年5月25日面试。

待遇

（1）事业编教学骨干岗位录用人员纳入事业单位编制管理，待遇按有关规定执行；

（2）编制备案制教学骨干、专职辅导员、业务骨干录用人员，属于编外招聘，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗等方面享受与事业在编人员同等待遇，依法参加各项社会保险，养老保险以上级要求为准。

3.专职辅导员8年内不得转岗，聘期内服从学校统一安排。

其他事项

本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由组织人事部负责解释。

联系人：郭老师、龚老师 0797-8312630